培训出效果,功夫在训前

M公司老板为消除员工做事无轻重缓急、条理序列混乱等行为弊病,不惜重金聘请名师为员工进行培训。培训当天,现场气氛热烈,讲师慷慨激昂、妙语连珠,与学员互动频繁;学员也如醍醐灌顶,频频点头,似乎领悟了不少道理。一周后,公司领导检查工作绩效,发现员工积弊并未改善。一场热热闹闹的培训过后,员工绩效未如期得到提升。这真是应了那句调侃：台上讲得很激动，台下听得很感动，回去基本都不动。     

常识、经验法则与专业判断

香港凤凰卫视时评员梁文道先生在其所著言论集——《常识》一书的扉页中写道:本书所集,卑之无甚高论,多为常识而已。若觉可怪,乃因此为一个常识稀缺的时代。对梁先生常识稀缺的时代的判断,笔者不去判断正误,权且当做谦词罢了。但是,一般而言,专业往往晦涩难解,若以常识予以阐     

提高案件查办水平 促进案件检查工作

案件检查是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的一项重要职能，在整个纪检监察工作中始终处于重要的地位，是反腐倡廉工作的重要环节。纪检监察干部不仅要学习、思考、领悟专业知识，还要开动脑筋创造性地应用这些知识，不断提高查办案件的能力和水平。     

梦想在沃土上闪光

正在七师一二九团这片沃土上,有这样一群年轻人,他们用自己的知识才干,扎根团场,服务群众,用热情的态度,在自己的岗位上书写着青春的梦想。张文娟:带领职工圆致富梦2010年毕业于塔里木大学的张文娟选择了大学生村官这个岗位,在一二九团八连担任书记助理一职,满怀信心的她觉得自己能很快胜任这份工作。然而,现实的情     

企业管理者必备的基本素质

管理工作需要很强的专业素质和专业知识。随着现代企业制度的建立，对企业管理人员的要求越来越高。一般来说，企业管理人员要具备五个方面的素质，即：政治素质、知识素质、专业技能素质、身体素质和心理素质。     

试论档案人才队伍的建设

以邓小平、江泽民为核心的党的第二代、第三代领导集体 ,顺应民心和时代潮流 ,带领全国各族人民进行改革开和 ,使当代中国发生了翻天覆地的巨变。如何真实、客观地记录和维护党和国家这段变革史的真实面貌 ,档案工作者肩负着重大的历史责任。社会的进步、科学的发展 ,不但为党和国家的档案工作增添了丰富而珍贵的内容 ,同时也向档案工作提出了新的挑战 ,对档案工作者提出了新的要求。如何跟上时代发展的步伐 ,顺应时代变革的需要 ,进行档案工作的机制创新、科技创新 ,不断提高档案工作的质量和效率 ,提高档案工作的信息化、电子化、智能化管…     

一心为患者的“白衣天使”——记青海红十字医院院长、省劳动模范张建青

1986年，张建青从循化撒拉族自治县文都藏乡卫生院调到青海红十字医院妇产科工作，之后，组织又派他到武汉同济医科大学进修。作为一名年轻的医生，张建青十分珍惜这次学习的机会，他放弃休息日和节假日，如饥似渴地学习医学知识，钻研业务技能，专业知识得到很大提高。     

大学生村官——赵吉刚

赵吉刚,男,汉族,1984年出生于固原市西吉县苏堡乡。2006年毕业于宁夏广播电视大学英语教育专业,2006年加入中国共产党,2007年宁夏首批公开招考入选的大学生"村官",现任银川市兴庆区掌政镇横城村书记助理、团支部书记。曾荣获西部计划国家级项目优秀志愿者、兴庆区敬业奉献模范、银川市优秀信息员、2008年感动宁夏十大人物候选人并获提名奖、首届中国优秀大学生村官等荣誉称号。     

看不懂的新加坡

新加坡以其高度发达的经济发展水平、廉洁高效的政府管理和优美整洁的环境，赢得世界的普遍赞誉。这个华人占总人口3/4的岛国，其领导人时不时提及东亚价值观和儒家文化，无疑令它的亚洲邻居中国倍感亲近。然而，在相当长的时间里，由于信息渠道和专业知识的局限，“新加坡经验”往往被误解——权威体制、高薪养廉、严刑峻法、国有资产的经营管理模式等，不仅令普通民众，甚至也让专家学者深感困惑：这是真实的新加坡吗？     

面试突围，你准备好了吗？

投了几十份简历，冲过了层层考试，终于杀入最后的面试。为什么有的人笔试表现好，却在面试翻船？有的人却能从强手如云的面试中突围而出？实际上作为进入新单位的最后一道槛，面试是对求职者综合素质的全面考察。要想从面试中顺利突围，不仅要展现专业知识、技能等硬实力，心理素质等软实力也是必不可少的。此外，面试中还有一些规律性、技巧性的东西，掌握了这些，