官员财产申报需以“严厉问责”为保障

日前，湖南省浏阳市纪委下发通知，明确今年将建立起官员申报示廉制度。市领导干部的个人收入、个人财产、配偶及子女从业、就学、出国（境）、外出旅游、婚丧操办等，都要向当地纪委申报，并通过报纸、广播电视、网站等媒体或政务公开栏进行公示。     

党和国家机关个人收入分配制度改革刍议

党和国家机关个人收入分配制度的改革，在力度和深度上都已经远远落后于企业。党和国家机关现行个人收入分配政策不能准确反映机关工作人员的工作态度、工作能力、工作负荷和工作业绩，并在客观上出现了较大的收入差距，诱发了一些地区、一些部门工作人员心理上的不平衡。因此，改革党和国家机关个人收入分配制度势在必行。     

完善个人所得税之浅见

近年来．个人所得税收入逐年大幅增长，地位不断上升，成为仅次于增值税、营业税、企业所得税的第四大税种。个人所得税在增加财政收入、调节个人收入方面起到了一定的作用。但随着我国经济体制改革的不断推进，市场经济的建立和完善．现行个人所得税运行机制逐步显露出税制设计不合理，征管制度不严密，调节收入分配乏力等缺陷。     

谁催生了“执法经济”怪胎

是什么原因催生了“执法经济”这个怪胎？主要就是三个“挂钩”：一是执法人员的个人收入和罚款挂钩；二是执法部门的收入和罚款挂钩。     

马克思主义个人收入分配理论中国化的历史进程与经验启示

马克思主义个人收入分配理论结合中国实际不断得到发展的过程就是中国化的过程,以改革开放为界可以分为两个大阶段.改革开放前是重"公平"的单一按劳分配阶段,改革开放后又经历了重"效率"的"多元"分配阶段以及"效率"和"公平"兼顾的分配阶段.每一阶段对经典收入分配理论都有重要突破和发展.这一历史进程带来的经验启示是:要坚持马克思主义个人收入分配理论的精神实质;要实事求是,立足国情,切实联系中国的实际;要处理好效率和公平的关系.     

国民财富的四次分配

在现阶段,我国居民之间的收入差距在持续扩大。缩小差距的关键在于分配政策的调整和完善。而分配政策的调整和完善必须建立在分配理论的创新基础上。     

关于广义的劳动价值理论

本文重点证明,集中体现在现行《资本论》中的劳动价值理论属于狭义的劳动价值理论.它对当代中国和世界经济运行及其增长中的诸多现实问题缺乏解释力,根源不在它的基本原理已经过时,而在它本身内容的狭义性。确立和运用广义的劳动价值理论是马克思经济理论本身的真正任务。搞清楚价值源泉是确立广义的劳动价值理论的出发点和核心内容。确认价值是不同社会财富的同一的社会计量尺度,是确定价值源泉的唯一历史依据。依据劳动结果的不同存在形式,社会财富可以区分为三种不同形态,与此相对应,作为财富的社会计量尺度的价值也可以区分为三种不同形态。价值三形态的不同特点及其内在的比例关系.对于确定货币供应量及其按比例的投放和流通,对于确定既定的生产要素在不同生产部门之间的配置程序及其比例关系,都有内在的制约作用.它们是广义的劳动价值规律支配国民经济运行及其增长的作用形式。     

“个人收入分配地方化”的利弊分析与对策

“个人收入分配地方化”,是指在个人收入分配中,由地方、部门、单位自行制定标准、自行进行分配的各种津贴、补贴、奖金等非工资性收入,超过了主体工资性收入的一种经济现象。这种现象的存在和发展拉大了部分社会成员之间的收入差距,形成了新的不和谐、不稳定因素,对构建社会主义和谐社会产生了不利影响。解决个人收入分配地方化问题,必须依靠深化个人收入分配制度改革,建立统一规范的工资制度,建立高效、公平、统一的非工资性收入形式予以解决。     

个税改革的大方向:以综合税制替代分类税制

眼下有不少人把个税改革看作是"起征点"提高或税率级距的调整,其实这是一种认识误区。我国个税改革的给力点不在这里,而是以综合税制替代现行的分类税制个人所得税因直接涉及亿万纳税人的切身利益而受到国人的普遍关注,讨论过程中,大家的纳税人意识和担当都有明显增强,这是社会进步的表现。不过,税收历来号称难懂,专业性较强,眼下就有不少人把个税改革看作     

让更多劳动者分享发展成果

收入分配制度改革一直是我国经济体制改革的重点。如何正确处理分配中效率和公平的关系,是改革开放近30年来不断探索的一个重大的理论