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近年来,国外通信运营商陆续进入我国市场,国内通信行业重组分营,呈现多家运营商和虚拟运营商共存的多元化竞争格局。在技术、网络、资金等传统竞争优势逐步弱化的状况下,需要不断创造新的竞争优势来维持和提升企业的核心竞争力。为此,中国移动推出了人力资源三项改革:职位改革是基础,薪酬改革是保障,绩效改革是核心。正是这三项改革,很大程度上提升了中国移动企业竞争力,实现了“成为国际一流通信运营商”的战略目标。 相似文献
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6月10日,作为全国第二批开展学习实践科学发展观活动的单位,中国移动贵州公司开展了主题为“科学发展看移动,汇聚民智上水平”的移动文化开放日活动。 相似文献
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职场:良好心态促快乐工作
从4月下旬开始,中国移动上海公司的员工都会在班前或午休时间,打开办公桌上的IP电话,跟着音乐节奏,做几分钟“眼保健操”,以疏缓紧张的工作情绪。深度把握员工身心和谐与公司健康发展的需求,在健全组织保障、优化运行机制的基础上,中国移动上海公司推出了“深化员工心理支持行动”六大举措。“号召员工开展每日三操活动”便是六大举措中的一项。近期,上海公司还将推出带有公司品牌印记的12580123心理咨询热线, 相似文献
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正前不久召开的第十八届中央纪委第三次全会明确提出,各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任,各级纪委要承担监督责任;党风廉政建设和反腐败工作必须全党动手,形成强大合力。"两个责任"的要求,为进一步强化党风廉政建设责任制、深化反腐败斗争指明了方向。近几年来,中国移动通信集团公司纪检组在公司党组的领导下,根据集团组织架构和运营管理体系的特点,积极构建覆盖全集团的"三横N纵"党风廉政建设责任体系("三横"即集团公司、 相似文献
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正2014年5月8日,是吉林人民应该铭记的日子。吉林移动4G在吉林省全省同步正式商用,这是吉林省通信发展史上值得铭刻和欢呼的里程碑,标志着吉林省全面进入信息化建设快速发展时期。在4G商用大会上,中国移动吉林公司田利民总经理激动地说:"4G移动通信在吉林大地商用,是吉林省通信历史上的重要里程碑,吉林移动能够成为这一历史时刻的奋斗者、见证者、服务者,我们感到无比骄傲和自豪。" 相似文献
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曾经,戴尔的横空出世给整个PC行业带来巨大的活力和挑战。然而,自2006年第三季度,惠普一举超过戴尔以来,戴尔一直都是全球Pc市场的老二角色。进入2008年以来,在全球经济危机的影响下,戴尔的老二的位置有些朝不保夕了……近日,随着中国移动的应用软件商店正式上线,人们却意外在中国移动MobileMarket开发者社区的定制手机中发现了戴尔的名字。市场一直传言,戴尔对涉足智能手机市场雄心勃勃。 相似文献