打造人才聚集高地 支撑东营科学跨越

正人才是第一资源,是经济社会发展的第一要素。对各级领导干部特别是"一把手"来说,抓人才就是抓发展,抓第一要素就是抓第一要务。在实施黄蓝国家战略、推动东营科学跨越的进程中,我们坚定不移地把人才工作放在重要战略位置,以大视野、大胸怀谋划和推进人才工作,以大手笔、大动作吸引和培养各类人才,不断扩大人才总量、优化人才结构、提升     

把群众满意作为出发点和落脚点

“要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众．把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。”胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话．指明了社会管理的实现路径和根本遵循。实践表明。任何一项社会管理任务．如果没有把群众满意作为出发点和落脚点．如果离开了富有成效的群众工作．就很难取得良好效果。当前．社会管理在新形势下面临新挑战，出现了思想舆论统一难、各方利益协调难、矛盾纠纷化解难、流动人口管理难、突发事件处置难、     

官场“击鼓传花”——对体制中另一个难题的分析

击鼓传花,也称传彩球等,是一种流行的民间游戏,基本规则是游戏参与者在击鼓声中顺次传花,鼓声停止时,花传到谁手上,谁就要受惩罚。现实生活中的击鼓传花常指那些把风险或矛盾转嫁到下家的现象,比如股市、房市非理     

辽宁省人民政府办公厅关于转发省环保厅辽宁省农村环境综合整治目标责任制工作实施方案的通知

辽政办发[2011]9号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:经省政府同意,现将省环保厅《辽宁省农村环境综合整治目标责任制工作实施方案》转发给你们,请结合本地区、本部门实际,认真组织实施。     

廉政声音

把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的一场硬仗。——山西省委书记袁纯清在一次会议上强调：“领导干部在换届中要正确对待进退留转，不得通过拉关系、走门子、递条子等非正常手段谋取个人升迁。”     

如何做好党校班主任工作

党校教育不同于国民教育。作为培训轮训党员及党员领导干部的学校,自然有其特殊的培训方式和管理方式。笔者是中央党校国家机关分校直属处级班的一名班主任,在学员及班级管理中,深深认识到党校班主任工作既是一门艺术,也是一门科学。结合班主任实践谈谈自己的工作体会。     

领导干部要勇于向潜规则说“不”

朱元璋在每任命一个地方官员之前，都要进行诫勉谈话，对为官贪廉利害关系分析得很透彻，但作用不大。派下去的官员，大多未能守住廉洁这条底线。朱元璋当皇帝当到第18个年头（公元1386年），     

谨防党政干部以知识分子身份当选人大代表

代表“失真”的问题由来已久.过来一些党政领导干部、企业老总以工人、农民和知识分子身份当选代表的现象并不鲜见.由于统计口径的不同,在全国人大代表中,县级的书记、县长,在省地级市人大代表中,乡镇党委书记、镇长可以作为农民统计,从而造成代表结构失衡、代表身份“失真”,以致真正来自基层的工人、农民和专业技术人员很少,而各级各类官员、国有私营企业老板居多,理应成为普罗大众民主盛宴的人代会,却成了权贵的政治狂欢.     

完善精细化的城市管理模式

正2015年12月,习近平总书记在中央城市工作会议上强调,抓城市工作,一定要抓住城市管理和服务这个重点,彻底改变粗放型管理方式,让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。他要求各级政府和领导干部从以人为本、共建共享的理念出发,从管理和服务入手,着眼于人民群众的根本利益,建立和完善精细化的城市管理模式。     

“风险”防范:领导干部事业发展的关键

领导干部在发展过程中,面临着权力风险、道德风险、才智风险及健康风险等诸多风险,实施风险防范是促进领导干部事业发展的关键。主要通过两种途径实现:一是通过自我认知与规避防范发展风险;二是通过以制度为核心的组织介入方式防范发展风险。