衢州人才资源现状及优化人才环境的对策建议

一、历届衢州“8．8”人才交流大会回顾从1993年开始，每年一届的“衢州8．8人才交流大会”，至今已有13年的举办历史，不仅在衢州地区家喻户晓，在省内也有较高的知名度。近年来，随着知名度、信誉度的不断提高，“衢州8．8人才交流大会”的规模一年比一年大，应聘人才一年比一年多，效果一年比一年好，深受全市各用人单位和市内外各类人才、应届高校毕业生的欢迎，也成为各用人单位招揽人才、展示形象、沟通信息的平台。     

网络与人才市场的发展和整合

随着计算机的普及和互联网的延伸，人才市场在面临着一个难得的发展机遇的同时也面临着空前的竞争。人才交流工作，必须高度重视、积极应对新形势，努力寻求新发展。     

破位争先，抓好贺州人才市场建设脚踏实地，完成就业任务

州市人才市场是由贺州市人事局主管的人才交流服务“窗口”，下设行政综合部、求职招聘部、人事代理部和人才培训部，具有人才智力交流，人才中介，就业指导，就业咨询，人才引进，人才供求信息收集、整理、预测、发布、人事代理，档案、户籍托管，聘用合同鉴证，职业资格认证，人才培训等功能。     

就业快讯

上海：人才博览会将取代招聘会，广东：2001年人才交流大会暨高级人才洽谈会即将举行，深圳：市外应届大学毕业生交流会2002年1月上甸举行，杭州：高新区举办“相约在高新”2001届毕业生招聘会，全国人才市场供求最新排名……     

宝鸡市新世纪人才交流洽谈会透视

2月24日至25日举办的“宝鸡’市新世纪人才交流洽谈会”像一阵春风，在宝鸡掀起了一股人才热。大会前半个月来，全市的报纸、电台、电视台刊播着人才交流的消息，人们把关注的目光聚集在人才市场这个焦点上。这次洽谈会是宝鸡市历年来规模最大，招聘单位和参会人员最多的一次。然而，洽谈会的实际效果到底如何，是否达到了预期目的。在大会进行的过程中和结束后，我们通过走访招聘单位和应聘者，跟踪调查，了解反馈信     

企业择英才采取猎头方式为何十分必要？

首先．猎头是一种高级人才交流方式，是被广泛认可的通用的手段．同时也是高级人才认可的方式。通过猎头会很快与高级人才建立联系．而企业很难做到这一点，同时，高级人才都希望寻找一个更有发展空间、发展机会、待遇更好的新的岗位．他们也很愿意与一个或多个猎头专业公司建立长期的伙伴关系。     

中共湖北省委 湖北省人民政府关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见

<正>(2008年12月20日)鄂发[2008]19号为深入贯彻建设创新型国家和创新型湖北的战略决策,全面落实省第九次党代会精神,加快实施科教兴鄂、人才强省和可持续发展战略,充分发挥高层次创新创业人才在建设创新型湖北中的作用,现就加强高层次创新创业人才队伍建设提出如下意见。     

赵学华:弃燕雀之小志,慕鸿鹄以高翔

我大学毕业被分配到一大型企业当上了一个中层干部,可好景不长, 单位破产改制,那年我正好30岁,本是一个男儿事业有成、意气风发的时候,却成了一名下岗工人,前途一片茫然。懵懂之中,我到市人才交流市     

桂林市第53届人才交流大会成功举办

3月7日,由桂林市人力资源和社会保障局、市人才服务管理办公审、中国桂林旅游人才市场、市人才市场联合举办的桂林市第53届人才交流人会暨大中专毕业生“双向选择”洽谈会在桂林国际会展中心成功举办。     

湖南省物价局关于进一步加强人才市场中介服务价格管理的通知

各市、州物价局:2002年省局下发了《关于进一步规范人才交流市场中介服务收费问题的通知》,有效地规范了我省人才市场价格行为,促进了人才交流工作的顺利开展。随着市场经济的发展和人事制度改革的深化,人才市场服务内容和形式发生了变化,为进一步加强人才市场价格管理,建立竞争有序的人才市场,根据《湖南省服务价格管理条