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管理首先是对人的管理。人力资本管理把人力看成是资本,需要加以投资利用,使资本增值。本文从做好人力资本管理所需的“硬件、软件和心件”三件做出相关的探讨,并试图寻求解决这一问题的方法。 相似文献
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省第二建筑工程公司离休干部党支部成立于2002年5月,在公司党委的领导下,党支部认真把各项工作落到实处,特别是在实施“云岭先锋”工程和开展先进性教育活动中,他们在贯彻执行集团总公司党委、公司党委相关文件精神的基础上,强化管理、创新学习、着力党支部自身建设,狠抓老干部工作目标管理责任制的落实,以“云岭先锋”工程实施和先进性教育活动的总体目标为出发点开展工作,取得较好成效,充分发挥了离休干部党支部的战斗堡垒作用。 相似文献
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党的十七大报告指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。大力推进和完善以职工代表大会为基本形式的企事业 相似文献
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管理与人的全面发展具有内在的必然联系和互相促进作用。知识经济时代的人本管理包括以人的全面自由发展为核心、创造相应的环境条件和工作任务、在集体管理之上建立个人的自我管理、创造企业精神等内容。实施人本管理应进行精神风貌、利益驱动、员工的培育和学习、塑造企业形象及文化等工程建设,同时还应在观念上重新认识企业职工的主人翁地位,在改制问题上尽量使职工群众受益,在方法上加强思想政治工作。 相似文献
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