欧美国家DNA数据库的应用现状及前景

DNA数据库因其在打击犯罪方面的巨大作用而受到世界各国的普遍重视。在欧美的一些国家,DNA数据库建立已有十多年,在实际应用中取得了辉煌成果。本文作者根据收集到的最新数据资料介绍了这些国家DNA数据库的发展规模、应用成果和现状以及今后的发展趋势。     

不论资排辈,有可能更坏

如果资历和能力匹配,论资排辈有何不可? 用人该不该论资排辈?在多数情况下,讲资历是必要的。尽管这不是最佳选择,但往往是次优选择。在用人方面,说起论资排辈,恐怕没有几个人赞同。然而,在实际运作中,却往往少不了论     

着力构建与社会保障制度相匹配的退役士兵保障体系——江苏省退役士兵免费职业技能培训巨大模式

江苏是兵源大省，退役士兵每年都在3．4万人左右。其中，需政府安置的城镇退役士兵和10年以上的转业士官约有1．6万人，占退役士兵总数的47％，安置任务十分繁重。近年来，江苏省通过提供经济补偿、优惠政策等手段，为退役士兵创造就业机会，但由于许多退役士兵缺乏劳动技能，或就业质量较差，或就业不稳定。     

公证程序的流程分解

正在研究公证理论和公证实践的过程中,我们发现实践中的公证程序与公证制度所设立的公证程序,实际上存在较大差异,不是完全匹配的。科学对比的前提是将公证程序进行科学分解。下面我谨从公证可行性基本原则出发,提出关于公证程序分解的一点不太成熟的见解,跟大家分享。一、审慎原则是中心意识审慎原则应该是分解公证流程的中心意识。我们提到公证可行性基本原则,那么基本原则是什么呢?我的理解是公证人在适用法律过程中,要     

功能翻译理论及其应用研究

从语言发展的目的和人们学习语言的目的这两个方面而言，语言的全部功能是交际。语言交际功能传递的信息包含语言因素、文化因素和风格因素。这三者是充分理解语言和语言功能的关键。语言的功能是结构体现的，语言包括“积木”结构、事件句型和语篇三个语言应用的层级结构。一切语法现象只有从功能的角度才能得以阐释。语言的形式和功能匹配是语言的本质，其形式和意义由事件句型体现。任何一种民族语言都能表达相同的功能，功能比较才能揭示两种语言比较的本质。功能比较是翻译的基本方法，“形式与功能匹配”的功能模式是功能翻译理论的基本原则。以事件为核心的全新英语教学内容、教学模式和学习方法，是英语应用的“教”与“学”的最佳途径。     

企业员工PO匹配偏好的对偶比较研究——基于员工职业发展水平与组织文化强度的视角

以1000名企业员工为调查对象,采用对偶比较法探讨了职业发展水平和组织文化强度对员工PO匹配偏好的影响.运用SPSS11.5对收集的780份有效问卷进行因素分析及独立样本T检验,结果显示:(1)当前我国员工整体更加偏好采用能力匹配的方式实现PO匹配;(2)职业发展水平较高的员工更加偏好价值观匹配,职业发展水平较低的员工更加偏好能力匹配;(3)在组织文化强度较高的企业中员工更加偏好价值观匹配,在组织文化强度较低的企业中员工更加偏好能力匹配.最后,对研究的理论和实践意义作了探讨.     

“预先匹配”与意象传递——《红楼梦》大观园景色英译探析

意象是客观物象与欣赏者主观情意的交融的产物。而"预先匹配"理论更指出,欣赏者在观照过程中还要结合自己原有的"图式",经过选择和调整,才能形成意象。     

坚持“三公三意三匹配” 提高选人用人公信度

党的十七大以来，重庆市深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优方针，积极推进干部人事制度改革，建立以公开、公平、公正相统一，组织意图、群众意见、干部意愿相结合，干部品行、才能、资历与岗位相匹配为主要内容的“三公三意三匹配”选人用人机制。通过两年的实践，选人用人质量和公信度明显提高。     

当代大学生职业选择的现状和因素分析

目前，当代大学生面临职业的选择问题，如何权衡职业选择过程中的利弊因素，本文主要从当代大学生职业选择的现状出发，坚持人职匹配原则，就职业选择的主体和职业环境展开分析，并提出一些注意事项。     

用“心”才能察实考准干部

正干部考察是组织部门了解干部、熟悉干部,从而正确、合理使用干部的一个重要环节。干部考察的质量如何,很大程度上直接影响到干部任用过程中人岗匹配度和人民群众的公信度。因此,只有用"心"才能察实考准干部。"诚心"访谈,了解全貌。找知情人进行访谈是开展考察活动的重要方式,在干部考察工作中占据着关