科技青奥、智慧南京——华为eLTE多媒体集群解决方案护安全

心手相连、传承文明，2014年南京青奥会成为世界青年健康、快乐、成长的舞台。这一场精简而又精彩盛会已被历史记载，欣喜之余，我们习惯将视点又重新关注到幕后主角，那些为赛事圆满顺利默默贡献的幕后英雄。     

让生意回归生意

由于收到新一波投诉,美国众议院情报委员会拟对华为和中兴两家公司启动第二轮调查。这也许是两家公司绝地反击的机会。这是美国国会第一次针对中国内地企业进行安全听证调查。10月8日,美国众议院情报委员会主席、密歇根州共和党议员罗杰斯和副主席卢泊斯伯格共同发布了名为《由中国电信公司华为和中兴通讯带来的美国国家安全问题》的52页...     

从华为"辞职门"看法律解释方法

纵观华为事件,让人无话可说的是"两厢情愿".工龄满八年的7000多名员工,不约而同地递交辞职报告,华为方面则欣然接受,慷慨补偿,可谓"你抛弃了我,我也抛弃了你";尔后,员工又申请上岗,华为则积极聘用,好一个"你选择了我,我也选择了你"!     

一本“走出去”需要读的书

《华为四张脸——海外市场创始人解秘国际化中的华为》(原名《品华为》)是一部关于中国企业国际化的专著,是一个华为高层主管从公司海外市场创始人的角度,对华为过去10年之间的国际化进程的多角度     

从华为"辞职门"看法律解释方法

纵观华为事件,让人无话可说的是"两厢情愿".工龄满八年的7000多名员工,不约而同地递交辞职报告,华为方面则欣然接受,慷慨补偿,可谓"你抛弃了我,我也抛弃了你";尔后,员工又申请上岗,华为则积极聘用,好一个"你选择了我,我也选择了你"!……     

华为“辞职门”背后的法律争议

虽然华为方面宣称“7000人集体辞职事件”已结束，但由这一事件引发的关于新《劳动合同法》的争议仍未尘埃落定：部分企业视之为“洪水猛兽”，而参与立法的学者则认为是“雪中送炭”。     

劳资双方到底需要怎样的平衡?

劳动合同法实施前夜的企业裁员行动中,新法试图保护的人反而成了新法的受害者。劳动合同法对劳动者的保护究竟是矫枉过正,以至束缚了企业的发展,还是对中国长期以来重资轻劳格局的及时矫正?这部法律能让中国企业置之死地而后生,从过度依赖低成本的泥沼中炼狱转型,从而提升整个中国经济的竞争力吗?     

“华为”经验是如何写入党的十五大报告的

中国经济体制改革研究会名誉会长高尚全日前说．全国政协主席贾庆林在第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会上指出：我国65％的专利、75％以上的技术创新、80％以上的新产晶开发，都是由非公有制经济完成的。     

华为在美收贿案为何起风波

华为最近的艰难处境源自这家公司在美国加州达成的一个很小的项目。华为购买了…一些专利，并雇用了一家致力于云讨‘算的小公司3leaf公司的一些雇员。五角大楼要求华为取得外国在美投资委员会（cfius）给这项交易补发的同意书。cfius负责审核有可能威胁国家安全的外国投资。     

华为IVS 2.0智能视频监控解决方案热爆全场

<正>10月29日-11月1日,第14届CPSE安博会在深圳会展中心隆重举行。全球领先的信息与通信解决方案供应商华为,以"云联万里、智领安防"为主题,参加了此次盛会。展示了华为最新发布的IVS 2.0智能视频监控解决方案,包括VCN3000一体化视频监控平台和前端高清智能摄像机,以及独创的"S7"保护机制、首款LTE高清摄像机等先进技术,充分体现"高清、移动、智能、云监控"的理念,引领行业趋势。