人力资本张力：一个理解人力资本价值形成和实现的新视角

理论与实践表明，人力资本投资未必能实现人力资本积累，人力资本也未必能带来预期的价值收益。现有人力资本理论以及相关研究不能对此做出解释，主要由于其对人力资本价值的界定不清，对人力资本价值形成与实现的机制缺乏专门阐述和深入探讨。本文首先明确人力资本的两类不同价值类型：内部价值和外部价值。前者指人力资本存量本身的价值，后者指人力资本可实现的价值。人力资本价值的形成与实现并不能无条件发生，而要依赖于人力资本张力的作用。人力资本张力是促进人力资本价值形成和转化的作用力，它的形成和作用取决于多种因素的共同影响。     

社科视阈下的个性写作主体建构与外部促进

以社会科学作为考量视阀,本文致力于个性写作主体建构和外部促进的科学达成。个性写作应着重在自主、人文两个方面进行主体建构,其外部促进则宜加强教育教学和督导监管。个性独立、个性体验、人文合一、人文引渡、开放教学、自能教育、理念平台、督导监管等,则是个性写作有机构建的一些关键节点。     

肃贪之后的官场生态

一把手贪腐窝案,冲击巨大。查办这些大案、窝案,要重"惩前",更要重"毖后"。一如《诗经》所记",予其惩而毖后患"。2011年,时任广东省委书记汪洋称:"如果茂名未来十年、二十年少出或不出腐败案件,才能说明罗荫国(原茂名市委书记)案件的查处真正取得了实效。"如果以此给"毖后"定个标准,新世纪的13年来,影响巨大的贪腐案迭出。案发后,警示效果有几个达标?     

让学习成为推动发展的动力

近年来，丰台区花乡镇党委在领导乡域经济社会发展中，针对不同人群的工作实际分层次抓学习，并在学习过程中，借助市委讲师团、国家部委等外部资源，不断丰富学习的内容与广度。全乡党员干部由最初对理论学习的客观需求，上升到对建设和谐花乡的自觉认识，带动了区域的逐步发展。     

人大监督与司法公正

对法院的监督，有内部监督和外部监督。内部监督是指我国三大诉讼法设置的审判监督以及法院内部的有关规章、制度等。外部监督的方式多种多样．诸如党的监督、陪审监督、权力机关的监督、社会舆论的监督、新闻媒体的监督、监察机关的监督等。内部监督为纠正法院错误的生效裁判提供了救济渠道，对于保障当事人的申诉权，实现最终的司法公正。具有重要的理论和实践意义。     

关于中国经济发展若干争议

中国经济专家认为，中国依靠出口带动的经济增长模式必须转变。经济学家李扬对近期政府数据分析后指出，中国以往过度依赖出口的模式正在发生转变，因为国内需求没有受到外部经济环境太大的影响，依然在增长。他认为，这将是中国经济新的增长点。     

试论新刑诉法背景下的人民监督员制度的完善

从开始试点到全面推进,多年来的实践证明,推行人民监督员制度,能有效弥补职务犯罪侦查外部监督薄弱的一面,促进诉讼民主和保障人权。在"尊重和保障人权"写入新刑诉法的背景下,继续深入推进人民监督员制度意义重大。     

论网络时代刑法解释的限度

网络时代我国刑法解释的理论与实践呈明显的扩张化趋势,这一趋势以解决社会中出现的问题为导向,不断地突破罪刑法定原则。划定刑法解释的内部限度应该在坚持"法条用语的可能含义"、"一般人的预测可能性"这两条一般标准的前提下,先根据网络犯罪的类型确定刑法解释的大致方向,再根据网络犯罪与传统犯罪的等价性确定刑法解释的具体限度。划定刑法解释的外部限度应该立足于现实主义的网络治理模式,探索刑法与准则、市场、技术各自作用的边界:刑法不应该沦为保护网络准则的工具;刑法应该为P2P网贷等互联网金融的发展留有出路;通过技术代码能够保护的法益不应求助于刑法。     

检察机关人大代表联络工作的理论价值与现实意义——兼谈石狮检察院的地方实践

当前形势下,进一步加强与人大代表的之间的沟通和联系,主动听取人大代表对检察工作的批评、意见和建议,是检察机关主动接受人民群众监督的重要途径之一,对于检察机关依法正确地履行检察职能     

深化教育供给侧改革

省属高等学校是湖北高等学校的主体,为促进湖北经济社会发展作出了突出贡献。目前,湖北省属高校发展平稳,但仍相对不足,这是我省高等教育“大而不强”的重要原因。一是存量发展的顶层外部助推机制有效供给不足,增强办学实力没有大动作、大突破。我省省属高校大多处于发展的爬坡期,需要在供给侧结构性改革上给予外部支持。