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我国的失业现状及成因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
《法制与经济》2007,(6)
我国目前面临严峻的失业和就业增长缓慢的问题;就业的总量矛盾、结构矛盾和素质矛盾并存;高增长与高失业现象并存;需求瓶颈、体制瓶颈和观念瓶颈共存;就业压力高峰期持续时间较长等基本特征。本文认为原因在于人口总量与劳动力供给相对过剩、就业体制、产业结构调整、就业结构与劳动力素质差异等因素的存在,只有清楚认识失业的成因。才能有效地采取对策治理失业,全面构建和谐社会。 相似文献
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结构性失业将成为我国入世后的主要失业形式。本文在对引起结构性失业问题的成因及相关数据进行分析的基础上,着重从减少劳动力供给、增加劳动力需求、协调地区之间经济发展、调整产业结构、大力发展第三产业、实现经济快速健康稳定增长、农村剩余劳动力的转移几个方面对我国当前解决结构性失业问题的政策进行探讨,力图寻找解决我国结构性失业问题的制度和对策。 相似文献
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本文从政策性负担的角度分析了在原有体制下隐蔽性失业存在的原因,以及政府相关政策转变的原因。隐蔽性失业的存在是因企业承担政府政策性负担所致,并受人口数量和技术水平的影响。在人口数量与技术水平不匹配的情况下,政府为了保证社会的稳定、追求较高的就业率,必然要求企业承担一定的就业任务。因而,隐蔽性失业问题并不会随着我国国有企业改革的不断深入和产权的不断明晰而消失。 相似文献
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邱家胜 《中共乐山市委党校学报》2002,(5):36-37
我国正处于一个经济转轨的时期,国有企业的改革正在日益深化,下岗职工、失业待业的人员、生活比较困难的人群相对增加,因此城市居民最低生活保障制度(以下简称低保)则成为我国社会保障体系的重要组成部分和最后一道“安全网”,也是社会保障体系的基础性工程。而低保工作的正确实施则成为了低保工作的重中之重。 一、我国低保制度实施过程中存在的问题 据《华西都市报》报道,“成都市武侯区洗街街道办事处副主任梁柱林介绍:6月份以前,该辖区共有503户居民1059 相似文献