平昌失地农民的“换位人生”

“我要报驾校。”9月5日一大早，平昌江口镇星光村十组的杜建就来到平昌就业局，希望享受政府对失地农民的优惠政策——免费学车。刚满20岁的杜建心中早有了打算：“拿到驾照就去开货车挣钱。”听着这个“90后”对未来的憧憬．平昌就业局培训股股长王军立马帮他办理了登记，     

当前大学生就业现状及服务体系研究——以浙江财经大学为例

由于高校扩招导致毕业生人数增加、毕业生供需结构性矛盾突出、毕业生预期过高、缺乏正确就业观等,导致大学生毕业面临就业难问题.由此,要建立以就业为导向的长效机制,建立全程化的就业指导服务模式,构建职业化的就业指导队伍,建立全员化的就业服务力量,构建全方位的大学生就业渠道.     

创新干部教育培训工作的思考

我国干部教育培训经历了几十年的发展，逐步形成了一套行之有效的教学、管理、考核机制。但随着世情、党情、国情的变化，原有的干部培训的体制、机制、政策和市场等已远远不能适应新形势的需要。干部教育培训必须根据时代的发展和实践的特点不断创新。与时俱进，创新教学体系；更新教学方式，创新教学方法；开发科研课题，助推培训专业化；整合教育资源，实现优化配置等，都是增强干部教育培训实效性的有效途径。     

民族地区少数民族就业促进制度建设研究

各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。     

学习借鉴 积极促进妇女创业就业——“妇女参与创业就业发展”赴英国培训考察报告

2012年底,由全国妇联组织的＂妇女参与创业就业发展＂培训考察团赴英国进行培训考察。培训考察期间,考察团学习了解了英国保障性别平等的法律环境及政策、英国反就业歧视及女性保护政策、妇女就业状况及成功经验、英国妇女组织在保障妇女权益和促进妇女发展方面的活动及经验。     

拓宽群众增收渠道 加快实现倍增目标

<正>县域是我国国民经济的基本单元,实现县域群众的增收,对于转变经济发展方式、实现可持续增长具有重要意义。2012年我省城镇居民人均可支配收入29677元,农民人均纯收入12202元,一些县区与全省平均水平相比还有差距。实现省定"2017年收入倍增"目标和各地制定的收入倍增目标,必须把拓宽群众增收渠道放在更加突出位置。为此建议:一是强化就业服务增加工资性收入。进一步加大财政支持培训的力度,结合新上项目和产业转型升级需要,广泛开展城乡居民就业技能培训,努力使培     

解放思想是推动发展的不竭动力

思想是人们对客观世界的理性认识,是人之所以为人的根本特征。思想引领行动,思想指导实践;人类的创造性来源于思想,人类社会发展进步的根基在于思想。可以说,是思想成就了人的伟大,是思想让人拥有了尊严。     

“最大的问题是缺乏法治理念”

中国政法大学前校长、82岁高龄的江平教授,被称为是中国民法的"教父"、"法学界的良心"。作为时代的智者,江平不但亲身参与了构建中国市场经济"游戏"规则的立法进程,还始终以呐喊者的姿态,宣扬自由、民主、法治的精神和思想。在全国"两会"前,围绕中国法治进程与各相关领域存在的问题,江平在北京南四环的公寓中接受了《中国经营报》记者的专访。仅有制度是不够的,民众的法治观念与政府有关。要实现真正的法治,重要的是有法律理念。     

建立健全统筹城乡公共就业服务体系

（一）加强基层公共就业服务平台建设。加快推进农村乡镇和村级劳动保障平台建设，明确乡镇劳动保障机构全额拨款事业单位性质，落实村级劳动保障服务站机构、编制和资金，合理配置工作人员。乡镇（街道）基层平台的工作经费、人员经费和项目经费全额纳入地方财政预算，村（社区）平台人员经费按照特定公益性岗位的办法，解决岗位补贴和社保补贴。     

诏安县举办二〇一二年春季大型公益性人力资源招聘会

2月1日上午,诏安县劳动和社会保障局联合诏安县人事局在县人民政府广场举办了闽粤边界2012年春季大型公益性人力资源招聘会,同时对求职人员进行就业政策和劳动保障政策的宣传、咨询和指导。本次招聘会共有53家企业参加,其中本县企业41家,