高校：奋力跨过就业高“台阶”——京、沪、陕、川高校就业中心主任访谈录

今年全国高校毕业生人数达212万人，大学生就业问题尤为突出。如何跨过今年这道“就业槛”?各高校对毕业生就业工作有何新思路、新举措？本刊记者电话采访了4所大学分管就业工作的负责人，他们的做法值得借鉴。     

“浙江骄傲—2006年度最具影响力人物”评选活动——20位提名人物简介

01号 宣黎 [杭州] 小脑偏瘫没有把她击倒，她怀揣着两张文凭走向社会；激烈的就业竞争没有把她吓倒，她自主创业成立家政公司。一个本来需要别人帮助的残疾人，5年来，却为1000多位下岗工人和外来民工提供了就业岗位。     

孪生兄弟的故事

宋县长有两个儿子，是双胞胎。大的叫宋文，小的叫宋武。两个儿子一起从大学毕业，学的都是营销专业。宋县长说：“用不用爸爸帮你们找份工作，现在就业竞争很激烈的。”宋文说：“那太好了，省得我到处去应聘。”宋武说：“还是让我自己找吧，我不能一辈子都靠您吧？”     

吉林省颁布政府规章鼓励农民进城置业安家

根据占林省政府正式公布的《吉林省鼓励农民进城务工就业若干规定》，自9月1日起，吉林省的农民可以理直气壮地踏人省内各城镇务工经商，置业安家，并享受一系列优惠扶持政策。据悉，以政府规章形式鼓励农民向城市转移就业，这在全国各省、市、门治区中尚属首例。     

瑞典妇女新风采

在瑞典，选美从很久以前就被看作是“歧视妇女”的表现，社会上也不搞任何以女人为参赛对象的比赛(除了体育)。甚至报刊上的美女照片、路牌中的性感广告也总会被女权组织抗议为“对妇女的歧视”。在瑞典，录取女性工作或学习时也没提供给女人因“美丽”而脱颖而出的额外机会。美女和“非美女”总是站在同一起跑线上。美女的心思也因此不得不下在真该用心耕耘的那些领域上。     

人社部:开展2010年全国高校毕业生就业服务月活动

8月17日,人社部发布"关于开展2010年全国高校毕业生就业服务月活动的通知",推出2010年全国高校毕业生就业服务月,服务2010届以及历届离校未就业高校毕业生、各类基层就业项目服务期满高校毕业生,重点是长期失业毕业     

历史制度主义视阈下的我国就业制度——兼论青年人才成长模式

透过历史制度主义的理论视角研究我国就业制度及就业文化对青年人才成长模式的影响,使用"算计途径"、"文化途径"、"路径依赖"等概念工具,分析它们之间的互动机制,提出针对我国当前就业制度变革的深刻启示:引导新制度创立与去除旧制度的障碍相结合;促进社会文化认知的改变,形成新的就业文化;推动高校人才培养模式和服务体系的变革.     

强化就业指导,提升大学生的就业能力

随着我国高等教育发展规模的迅速扩大,大学生就业形势日趋严峻。缓解大学生就业结构性矛盾的难题需要不断增强毕业生的就业能力。在现行教育体制下,建立全程性大学生就业指导模式,强化就业指导,是提升大学生就业能力的有效途径。     

辽宁省就业现状及存在问题分析

实施东北老工业基地振兴战略以来,辽宁省经济持续高速增长进入了快车道,同时扩大就业工作也取得了很大成绩,但是,劳动力供给大于经济发展对劳动力的需求这一根本矛盾依然存在,主要原因是城镇下岗失业人员不断增加和大量农村剩余劳力滞留在农村,因此,让城市中大量的下岗失业人员重新就业和加快农村剩余劳力的转移成为问题的关键。本文本着实事求是的态度客观地分析了辽宁省目前的就业形势和未来就业发展的趋势与前景。