对年度干部考核方案设计科学性的思考

开展领导班子和领导干部年度考核是组织人事部门的一项主业工作，贯穿于整个干部工作的始终，其结果既可以作为检验班子集体和干部个人一年来在推动发展、服务群众等诸方面所体现出来的履职能力高低、工作作风优劣、总体贡献大小的试金石，又可以作为科学务实地识别干部、选准干部、用好干部的重要参考依据。     

省人民政府办公厅关于做好县级粮食产量抽样调查工作的通知

正黔府办函[2013]162号各市、自治州人民政府,有关县(市、区)人民政府,省直有关部门:按照国家统计局、国家发展和改革委员会、农业部《关于开展县级粮食产量抽样调查工作的通知》(国统字[2012]37号)要求,结合我省统计调查工作实际,经省政府同意,从2014年起将在19个产粮大县开展粮食产量抽样调查工作。现将有关事宜通知如下:一、调查的内容、方法和范围     

台湾的青少年自立生活方案：服务内涵与工作架构

针对台湾地区接受“家外安置”服务后的儿童及青少年如何更科学、合理地转入独立生活的问题,从社会工作的专业视角介绍了台湾在辅导这一特殊人群时的服务理念、服务方案设计、服务过程和具体的服务措施及服务框架;并通过将台湾的现有工作经验与美国的有关服务方式进行比较,提出了台湾社会工作在辅导儿童及青少年在完成自立生活方面的发展方向.     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发《内蒙古自治区加快转变经济发展方式监督检查工作方案》的通知

为切实做好加快转变经济发展方式监督检查工作,自治区党委办公厅、政府办公厅根据中央纪委《关于开展加快转变经济发展方式监督检查的意见》精神,制订了《内蒙古自治区加快转变经济发展方式监督检查工作方案》。     

坚持可持续发展 科学合理配置警力——上海市公安局松江分局优化派出所警力配置的工作探索

当前,基层警力不足问题已成为制约和困扰公安工作的一个主要因素,科学合理地配置警力资源成为了提高警务工作效率、缓解警力不足的重要手段。要强调科学配置警力资源的重要性,从基层派出所警力配置现状和存在问题入手,根据市公安局相关要求,并结合各分局实际,设计一套基本符合实际需求的警力配置方案,同时通过对方案进行研究,发现一些优化警力资源配置的可行性途径,并根据研究结果,对下一步的工作提出设想。     

扫＂四风＂须拿出真作为

坚持实地调查。反对形式主义。实地调查是调查取得成功的关键，没有调查就没有发言权。只有组织实地调查，才能得到准确详实的数据，为决策方案的制定奠定基础。近年来随着通讯条件的改善，高校的调查之风在逐渐减弱，不少干部习惯于“坐着车转一转，打个电话问一问，开个会议听一听，报个材料看一看，发个文件传一传”。     

坚持稳中求进 全面深化改革

正2013年12月23日至24日,中国共产党辽宁省第十一届委员会第七次全体会议暨经济工作会议在沈阳市举行。会议强调,要把深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议精神作为当前的一项重要政治任务。要准确把握全面深化改革的方向、目标、重点,抓好中央重大改革措施的细化和落实,牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,坚持正确、准确、有序、协调推进改革,把自觉维护中央大政方针的权威性严肃性与因地制宜、发挥主观能动性结合起来,创造性地把中央的决策部署转化为具体工作方案和具体落实措施,做到专心致志以思之,革故鼎新以变之,精益求精以成之。     

中外合作办学英语课程方案甄选与实施建议

我国高等教育中外合作办学英语课程建设尚处在探索阶段，存在科目设置繁多、教材选用困难、师资水平滞后等问题。基于某院校中外合作办学雅思课程案例的分析，论文提出了兼顾学生语言学习与水平考试双向目标的蒜话课程方案。目标导向的英语课程方案的实施有赖于教材选用、课堂教学、教师培训与问责机制等有效措施的贯彻。     

莫道君行早

2011年，“十二五”规划开局之年。 为实现“十二五”时期首都新的发展和进步，北京市政协各部门在年初就忙碌起来，制定活动方案、举行学习报告会、召开情况通报会、视察调研……各类活动紧锣密鼓，紧扣今年市政协工作要点——围绕加快转变经济发展方式协商议政、围绕推动城乡一体化发展、改善民生与社会建设建言献策。     

小保信箱

单位工资分配方案可否对职工保密小保:前不久,一张被"泄露"的工资表在某国企单位一线员工中引起风波:他们认为公司内部收入分配差距过大。工资表显示,同一单位内员工的全年税前收入最高数额是最低数额的45.17倍;处长所得最多,已超30万元,而大多数员工税前收入维持在三四万元,最低者月薪仅500元。据称,曾有近千名职工在该单位总部机关办公楼前聚集,要求改善待遇。