八年没安排岗位 咋成!

第一期本刊第30页的一篇文字给人叙述了一个令人心痛的故事:林小月与汽车公司签订《录用协议书》之日起,等待八年了还没有工作岗位,公司还要她继续侍岗,这实在没有道理。林小月向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求讨回工作的权利应该得到支持,理由如下:     

本刊声明

<正>网络上发现冒充本刊的所谓"社会主义学院学报投稿邮箱",盗用本刊刊号收所谓"版面费"、发表稿件预定费,等等,诈取作者的钱财,纯属骗子触犯刑律的诈骗行为。本刊为此郑重声明:本刊从来不收取作者分毫费用。被本刊录用稿件者,本刊还要发给稿费。本刊除原有投稿邮箱fjsyxb@sina.com外,从来没有在网络上另设投稿平台或自助投稿网站。本刊设在福州,没有设网站,也没有在北京设办事处或站点。设立所谓网站、北京站点的自称"李海泉"的人是一个     

自治区公务员局考录处党支部赴马山县古零镇里民村开展“一对一”结对帮扶活动

本刊讯(通讯员 程耀扬)8月2日,自治区公务员局考试录用处党支部赴南宁市马山县古零镇里民村新里屯开展“一对一”结对帮扶活动.自治区公务员局局长兼自治区人力资源社会保障厅副厅长、自治区外国专家局局长蒋劼作为考录处党支部成员参加了此次帮扶慰问活动.     

用心吟唱司法赞歌

从懵懂学生到一名审判人员,已携手法院工作走过了整整14年的光景。角色的转变,让我经历了一场美丽的蜕变,过程艰难,结果美好。我清楚记得在参加法院录用考试的时候有篇论文,名字叫《假如我是一名法官》,我写到"我要用手中的达摩利剑维护社会的公平,褒扬正义"。为此,我努力践行当初的承诺,公正司法、执法为民、廉洁奉公,用心吟唱司法赞歌。英国著名的思想家培根说过,一次不     

以高质量精细化考录工作 服务高素质专业化外交干部队伍建设

外交部公务员录用工作认真落实部党委关于从严把关的有关要求,紧紧围绕“安全考录、公平考录、科学考录、规范考录”目标,突出政治引领,加强科学统筹,做到规范有序,坚持以人为本,为外交工作选才蓄力提供坚强组织保障。     

今年公务员招考不太热

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠近日在一季度新闻发布会上表示,综合今年与去年的相关数据,目前地方公务员录用考试报名情况变化不大,总体正常。     

半月大事

<正>宁夏5年总用水量减少5.85亿立方米3月22日至28日是第二十四届"中国水周"。今年活动的宣传主题为"严格管理水资源,推进水利新跨越"。据宁夏水利部门的统计显示,自2006年以来,宁夏总用水量减少5.85亿立方米,农业用水量减少6.05亿立方米。宁夏工业用水量净增0.22亿立方米,工业用水重复利用率由45%提高到60%;生态用水量增加0.94亿立方米,增幅达181%,各行业用水结构逐步改变,     

“三期”员工巧管理

如何对＂三期＂员工实施有效管理,一直是困扰企业人力资源工作者的难题,难点不仅仅是＂三期＂员工本身具有的特殊性,更在于法律对其还有着特殊保护。尽管用人单位对于＂三期＂员工劳动关系的管理日益规范,但除了不能对＂三期＂员工做出无过错解除和经济性裁员之外,往往还有很多细节问题常常被忽略和误解,这也使得对＂三期＂员工的管理难度加大。     

化解试用期解除合同的举证难题

《劳动合同法》规定：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不需要承担支付经济补偿金的责任。从立法原意看，立法者对用人单位解除试用期员工的条件是比较宽松的。按理说，用人单位以试用期被证明不符合录用条件为由解除劳动合同不该频发争议，即使出现争议，也不应存在败诉风险。然而，在劳动争议仲裁实施中，很多用人单位却因此承担了本不应该承担的损失。究其原因，大都是由于用人单位忽略了“试用期被证明不符合录用条件”中“被证明”要件。     

公务员考试录用制度下逻辑课程教学改革微探

公务员考试作为选拔复合型人才的一种方式,对人们综合分析、判断、推理和论证的逻辑思维能力要求越来越高,在这种新形势下,逻辑教学过程中不可避免地凸现出一些新情况、新问题。为提高教学质量,我们应对逻辑课程从教学理念、教学内容、教学模式、教学方法、教学团队等多方面进行改革。