换位决策带来发展海阔天空 ——浦北县江城镇实施换位决策制度促社会全面发展启示录

近年来,围绕如何在市场经济条件下进一步提高决策科学化、民主化等问题,浦北县江城镇进行了积极的探索。在事关全镇经济发展全局等重大问题上,江城镇推行了换位决策制度,积极探索在新时期下如何加强和做好“三农”工作的方式、方法,使各项工作的决策更趋科学化、民主化,既有力地促进了经济的快速发展,也进一步提高了基层党组织的执政能力,增强了基层政府带领群众全面建设小康社会的综合领导水平。今年1月～10月,全镇共实现工农业总产值2.15亿元,财政税收2015万元,     

首台毫米波安检门投入使用

【本刊讯】残奥会期间，我国首台“毫米波安全检测门”正式在残奥村欢迎中心投八使用。此台“毫米波安全检测门”可以对附着在受检人身体上的有机物及无机物进行准确检测，它所发出的电磁辐射仅为普通安检门的万分之一，可以有效保障受检者的人身安全。     

广灵县城建事业谱华章

山西省广灵县城乡建设局在党的路线、方针、政策指引下，在历届县委、县政府的正确领导下，城建工作取得了显著成效。特别是近年来，该县城镇建设进入了前所未有的快速发展时期，经过大规模的拆迁改造，县城面貌焕然一新，城镇总体发展水平迈上了一个新的台阶。     

液相色谱-串联质谱同时分析尿液中的大麻酚类和△^9-四氢大麻酸

目的建立LC/MS-MS同时检测尿液中Δ9-四氢大麻酚(THC)、大麻酚(CBN)、大麻二酚(CBD)和大麻主要代谢物Δ9-四氢大麻酸(THC-COOH)的方法.方法屎液样本经碱水解,加入氘代四氢大麻酸Δ9-d9-THC-COOH)内标,经V(正己烷)V(乙酸乙酯)=91提取,吹干,以100μL乙腈定容,利用LC/MS-MS方法进行分析.结果THC-COOH、CBN、THC和CBD的最低检测出质量浓度为0.2、0.4、1.0和2.0ng/mL;在阳性尿液中检出THC-COOH成分,质量浓度为335.9 ng/mL.结论所建立的方法简便快速、灵敏度高、专属性强,可满足检测尿液中THC、CBN、CBD以及大麻主要代谢物THC-COOH的要求.     

人大代表马栓银甘驾扁舟济民生——记西安市人大代表、陕西中联实业集团有限公司董事长马拴银

在这充满竞争异常激烈的经济大潮中.一位年青的企业主帅用自己的聪明才智,丰富的经验惊人的胆识不仅使自己的企业立于不败之地,还得到了快速的发展,他靠看对社会高度负责的态度和对社会奉献的行为.使企业步入了强企的行列,成为了同行业发展的“典范”,得到了市场的认可和社会各界的尊重.     

中国2008安检排爆技术国际研讨会在深圳召开

当前。随着国际形势的深刻变化，国际恐怖主义的威胁不断增长，反恐应急和预防爆炸等工作引起了国际社会的高度关注。中国2008年北京奥运会、2010年上海世博会、2011年深圳大运会，举世瞩目，安全保卫工作尤为重要，安检排爆工作作为安全保卫的重要组成部分，不仅关系到大型国际活动的顺利举行，也关系到社会稳定和国际形象。     

加强社区党建工作 促进柳州经济腾飞

社区作为一级社会管理组织，是我国近年来出现的新生事物，它是我国社会的基层组织。一个城市经济发展需要良好的社会环境，而社区则是最重要的环境之一。“十五”期间，将是柳州经济快速发展的关键时期，柳州市委根据柳州市的实际情况，提出了“工业立柳，强市富民”的发展战略。要实现这一目标，需要有全市人民的共同努力，也需要有一个良好的社会环境。而创建文明优美和谐的社区，是经济发展不可缺少的条件和基础，社区建设关键在于社区党的建设。加强社区党的建设，有助于社区工作的顺利开展，从而推动柳州市经济的腾飞。     

实施三大举措 促进非公有制经济发展

统战工作在促进非公有制经济健康快速发展、做大做强的过程中．要遵循围绕中心抓服务，围绕服务抓重点，围绕重点抓特色的总体工作思路，积极探索为非公制经济发展服务的基本模式和有效途径。     

浅析贵州创新人才开发的内部环境

贵州是一个资源极其丰富的大省,但同时也是一个经济发展相对滞后的地区。近几年,贵州省委、省政府借助国家“西部大开发”的春风,大力发展富民兴黔战略,使得贵州的社会经济发展取得了长足进步,贵州省的企业也正处于快速发展时期。但在知识经济时代下,贵州企业也不得不面对东部发达地区,乃至全球强势企业的冲击。而企业的竞争,关键是创新人才的竞争,企业只有清楚创新人才的内部培养使用环境,才能有效地对企业内部创新人才的使用现状,存在的问题,培养模式进行分析,建立一套有利于企业对创新人才的开发使用体系,对创新人才进行合理、高效的使用。     

沂川县电业局：企业文化谱新篇

近年来，地处南水北调中线渠首的淅川县电业局始终把企业文化建设作为企业发展与进步的不竭动力。坚持用教育引导人，用感情温暖人，用环境吸引人，用活动凝聚人，打造独具特色的企业文化，推动企业持续快速发展。2006年，该局跻身于国有大型企业行列，先后被评为“河南省文明单位”、“国网公司全国电力系统文明单位”、“国网公司一流县供电企业”、