吉林省劳动和社会保障厅对省人大代表、政协委员建议提案再次予以集中面复

——“发现有拖欠农民工工资行为，要责令用人单位向农民工加付被拖欠工资50％到1倍的赔偿金。”     

全国人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国劳动法》实施情况的报告——2005年12月28日在第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议上

全国人民代表大会常务委员会: 根据全国人大常委会执法检查计划,常委会组成执法检查组,以签订和执行劳动合同、落实和完善最低工资制度、解决拖欠工资问题和实施社会保险制度等劳动者权益保障内容为重点,从今年9月开始对《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)的贯彻实施情况进行了检查。检查组听取了劳动保障部、高法院、全国总工会等14 个部门和单位的工作汇报和情况介绍,由李铁映、顾秀莲副委员长和我分别带队,赴北京、上海、广     

说说社会保险费核算和管理

首先必须明确欠薪的概念。欠薪一般称为“拖欠工资”．从不同的角度进行分析，可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的债权债务关系上来定义欠薪，主要是指因经营者逃遁、企业经营不善、破产等原因使用人单位无法支付到期应支付的劳动报酬。上述定义仅考虑到用人单位或经营者的因素，对于劳动报酬是否与劳动者的劳动相对应等因素未予以考虑，从而可能出现一些用人单位通过变相压低劳动者的工资的方式逃避对工人劳动报酬的欠债，从中谋取高额利润，侵犯劳动者的合法权益。基于此，从单方面定义欠薪已不能适应社会经济及劳资关系发展的需要，必须从多方面对欠薪进行定义。     

贵州:立法保障劳动者权益

自2013年5月1日起,《贵州省劳动保障监察条例》开始实施。《条例》不仅在第十条明确规定了13种纳入劳动保障监察的情况,如劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况等,还对用人单位违法用工和拖欠工资等行为作出严格的处罚规定。法律福音:《条例》第二十一条规定:用人单位实行用工备案制度,招用劳动者应当自录用之日起30日内、终止     

他们为农民工讨回拖欠工资

<正>去年10月20日,农四师劳动保障监察支队再次来到六十一团,与该团工会、社政科一道解决拖欠农民工工资案件2起,总计为农民工追讨拖欠工资12万元,受到农民工的拍手称赞。     

从一场荒诞的讨薪闹剧看诉讼欺诈

<正>农民工告用工单位拖欠劳动报酬,法院一审判处用工单位赔偿农民工工资。但经查明,这系一起诉讼欺诈,用工单位没有拖欠工资。诉讼欺诈为何愈演愈烈?面对这种现象,又该如何应对?     

落实高温津贴光发通知可不行

连日的高温提醒我们,又到了该发放高温津贴的时候。广东省劳保厅有关负责人表示,高温津贴属于劳动者工资组成部分,企业每年都应按时足额发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向劳动保障部门举报投诉。(6月24日《信息时报》)     

连江：司法服务到家门口

“我们是从四川、贵州来浦口打工的农民，因老板拖欠工资，致使我们身无分文。恰逢贵庭法官在浦口开展巡回办案，听闻此事后，主动帮我们立案，并在几个小时内就为我们追回了拖欠一个多月的工资。对此，我们深表感谢!”2009年3月，连江法院东岱法庭门口墙上贴着一张大红纸，字迹不甚工整却格外引人注目。     

劳动者工资权益保护探析

工资不能按时支付,甚至遭到恶意克扣,使得劳动者工资权益受到侵害的事情屡有发生。工资是劳动者及其家庭生活的主要来源或惟一来源,也是劳动者实现其劳动权的一项重要条件;它既关系到劳动者的基本生活,也关系到社会的发展与安定。工