又是一年春来到——写在到闽东挂职一周年之际

这一个春天，还依稀记得平潭海岛的渔民乡亲—— 3年前的夏天，我结束了为期3年的海岛驻村任职生活，带着乐屿村民的留恋和情谊回到省城。回首村党支部第一书记的辛劳历程，面对着总投资三百多万元的避风港、陆岛交通码头、三级渔港、村民活动中心、五级水泥公路、     

当代中国挂职现象解析

挂职是颇具中国特色的干部锻炼形式.各地在挂职方面虽有量的差异,却发展出趋同的"准制度安排".不同挂职类型中的行为主体有着不同的角色期待、行为特征和挂职体验.挂职存在着若干问题,这些问题既与制度供给的缺失有关,也与中国的政治与社会文化有关.挂职虽然增强了政府间关系,但人际化色彩浓厚,与村民自治和依法治国精神存在冲突.     

塞外草原竞风流——北京市挂职干部在内蒙古侧记

这是一个特殊的群体,这是一道亮丽的风景。他们来自繁华的都市,奉献在辽阔的草原;他们延续着新世纪北京和内蒙古人民的友好佳话,谱写了新时期党员领导干部努力践行“三个代表”重要思想的人生乐章。“我们是来锻炼的,也是来学习的。”2002年6月的一天,风和日丽,绿草如茵。呼和浩特市白塔机场迎来了一批特殊的旅客。当这12人走下弦梯,踏上内蒙古大地的那一时刻,他们知道,一种崭新的生活就要开始了。他们是受北京市委组织部的委派,来内蒙古挂职锻炼的。北京和内蒙古是对口支援市区,长期保持着密切的往来。这次,是北京市首次以批量派出干部的形…     

青春,在小岛上闪光——记优秀共产党员、挂职干部黄晓中

2004年7月,刚满三十岁的黄晓中,由福建省劳动和社会保障厅下派到平潭县屿头乡乐屿村担任党支部第一书记。三年来,他克服各种困难,包括听不懂平潭方言、面对恶劣的自然环境、生活上的困难以及痛失兄长等等,在面积只有0.6平方公里的孤岛上,以完善制度促进基层党支部建设,以扶贫项目带动全村发展,以劳动力转移促农民增收,以实际措施促进全村稳定和谐,团结乡村党政干部,带领村民苦干实干,在基层党组织建设、村容村貌建设、村务工作制度建设等方面做了大量耐心细致、富有成效的工作,为新农村建设做出了积极贡献,赢得了当地党委、政府和干部群众的好评。     

信息

中缅两国边民联欢大会50周年纪念活动举行12月17日,中缅两国边民联欢大会50周年纪念活动在德宏傣族景颇族自治州芒市广场隆重举行,2万多名中缅各族群众参加纪念活动。全国人大教科文卫委员会副主任徐荣凯,中共云南省委副书记、代省长秦光荣等出席纪念活动并为中缅友谊树纪念碑揭碑,为新落成的中缅友谊馆开馆剪彩。(本刊讯)副省长程映萱到省民委检查指导工作12月4日,副省长程映萱到省民委检查指导工作。在听取省民委主任格桑顿珠作工作汇报后,程映萱对省民委工作给予了充分肯定,对下步工作提出了三点要求:一是认真研究2007年民委工作思路和重…     

他山之石 可以攻玉——对湖南县域经济发展的思考

山东是当前中国经济发展最具活力的区域板块之一。2005年的全国百强县（市）中，山东占20个，居全国第二位。笔者近期有机会在山东挂职学习，觉得山东发展县域经济的思路和做法对我们湖南加快县域经济的发展颇有启发。     

关于干部挂职的思考

“挂职”是培养干部、锻炼干部的重要途径,挂职干部欲实现“受教育、长才干、作贡献”的目的,要做到到位而不能越位、勤奋而不能“勤论”、化解矛盾而不能陷入矛盾。     

在风雨的洗炼中成长——记蒙古自治区畜牧厅挂职干部舍楞

他的名字叫舍楞。他在内蒙古畜牧厅工作，挂职锻炼到通辽市库伦旗任旗委常委、副旗长。从2001年3月挂职开始，时间不长，他就以出色的政缋赢得了当地人民群众的赞扬。是什么使他取得优异成绩呢?是身体力行“三个代表“重要思想。扑下身子当学生到库伦旗后，按照当地旗政府的工作分工，舍楞分管畜牧、扶贫工作。初来乍到，许多人都在关注着他。舍楞想：“不能让这里的干部群众失望，一定要干出个样子来。“为此，他借助各种条件和机会，走访了     

树立组工干部勤政廉洁形象 必须树立”四个意识”

《组工研讨》第21期刊登文章，指出当前加强和改进挂职干部管理工作应当解决好以下几个问题：一是重视解决“两不管”现象，切实增强责任意识。加强对挂职干部的管理，事关干部挂职锻炼的实际成效，建议对近年来挂职干部管理工作的实践进行全面、系统的回顾和总结，从而不断提高挂职干部管理工作水平。二是重视解决“过客”思想，引导挂职干部珍惜难得的锻炼机会。注意教育和引导挂职干部尽快进入角色，自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人、不站局外入局内”，从而克服和纠正急功近利、浮夸虚荣等不良作风。三是重视解决“多头选派”问题，加强干部挂职工作的统一管理。组织部门是干部挂职工作的主管部门，干部挂职工作必须在组织部门的统一规划、统一管理、统一组织、统一协调下进行，防止随意性。     

地方高校干部挂职锻炼若干思考

分析了地方高校干部挂职锻炼的重要意义,如扩大了地方高校干部视野、增强了地方高校干部的能力、丰富了干部培训的形式和加强了挂职单位之间的交流等,指出了目前地方高校干部挂职存在的不足,并结合存在的问题提出了应对措施,如加强和重视地方高校干部挂职工作,努力拓展干部挂职岗位,在校内实施干部互挂、跟班学习等新型模式,建立健全地方高校干部挂职工作机制体制,等。一