当代国防经济评价指标体系的构建

国防经济评价指标体系的建立,对于准确把握国防经济运行状态,科学预测国防经济运行趋势,具有重要的意义。为此,需要正确把握指标体系的设计取向和设计原则,重点把握国防经济规模、国防经济结构、国防生产力布局、国防经济体制和国防经济效益等内容,以构建一个系统化的国防经济评价指标体系。     

效能政府建设指标体系研究

行政效能是指行政机关以一定的行政目标为指导,在依法行政过程中运用行政能力的程度及其产生行政效益的综合体现。行政效能是目标、能力与效益的统一。为进一步提高政府效能,我们应该建立由组织效能、成本效能、决策效能、执行效能、程序效能等五大指标构成的效能政府建设指标体系以期指导我国效能政府建设。     

新疆数字经济与实体经济融合发展水平评价研究

数字经济与实体经济融合发展对于推动产业结构转型升级具有积极作用。通过构建包含20项指标的数字经济与实体经济融合发展评价指标体系,运用耦合协调模型对新疆2012—2021年数字经济与实体经济融合发展水平进行测度。结果显示,新疆数字经济与实体经济综合发展水平逐渐由实体经济主导型转为数字经济主导型;数字环境、数字基础和商贸业是新疆数字经济与实体经济融合发展的重点;社会消费品零售总额、长途光缆线路长度、技术市场成交额、原保险保费收入、农村居民家庭经营耕地面积、水果产量是短板指标。为了促进新疆数字经济与实体经济的融合发展,建议应从营造数字经济发展环境、夯实数字基础设施、加快商贸服务能力建设三个方面采取措施。     

保持基层党组织先进性的五种机制

保持党的基层组织的先进性,使其切实担负起实现党的意志、凝聚联系群众和整合社会资源的责任,成为巩固党的执政基础和执政地位的坚强堡垒。按照建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求,建立健全五种机制,不断增强基层党组织的执政效能。——决策机制:充分发扬     

论服务型政府绩效评估指标体系的逻辑与框架北大核心CSSCI

服务型政府绩效评估指标体系,是以服务型政府建设为目标,以服务型政府的价值取向为核心,反映服务型政府的内涵和外延,根据服务型政府建设的内在逻辑而构建的一个结构体系。通过对服务结果、服务能力、服务过程三个维度的评估,一方面可以衡量一级政府服务型政府建设的水平,另一方面也为服务型政府建设指明了方向、提供了路径。     

生产性服务业综合评价指标体系的研究

通过生产性服务业内涵特征的分析研究,根据指标体系的构建原则,设计并论述了生产性服务业的综合评价指标体系,提出了大系统控制途径的概念,为从总体上对生产性服务业的发展水平和综合业绩进行比较分析、定量评价提供理论依据和有效手段。     

国有企业与合资企业绩效考核比较分析

改革开放三十多年来,绩效考核在我国企业管理工作中的地位和作用日益增强,但是考核效果在不同性质的企业产生了不同的效果。大相径庭的结果表明绩效考核不单单是一个企业绩效评价指标体系,它与企业生存的土壤、不同性质的企业文化有着密切的联系。本文将从企业绩效考核实践的微观角度,对国有企业与合资企业（主要是实施美国绩效考核模式由外籍人士管理的合资企业,以下简称美式）实行绩效考核的差异作一个比较,探讨其中的利弊。     

国家文化软实力评估指标体系与模型构建

国家文化软实力是一国综合国力的重要组成部分。本文认为国家文化软实力包括文化生产力、文化传播力、文化影响力、文化保障力、文化创新力和文化核心力等六个方面,据此设计了衡量国家文化软实力的较为完备的指标体系,采用层次分析法确定各项指标的权重,用阈值法进行无量纲化处理,进而建立多级层次评价模型,为科学定量地衡量一国的文化软实力并进行国际比较提供经验研究基础。     

中国为何要调整五年规划指标体系

设计好新的五年规划指标体系,对于完整、准确全面贯彻和落实新发展理念、推进和实现经济社会高质量发展至关重要不能用延缓制造业发展和产业基础升级、降低制造业增加值比重的代价,来换取服务业增加值比重的提升,更不能因为强调服务业增加值比重指标,导致制造业衰落、产业基础升级受挫甚至产业空心化衡量规划指标体系的一个重要标准就是,它能在多大程度上准确把握时代特征和紧扣历史走向。每一个五年规划指标的制订过程实际上都是一个与时俱进的过程,也是对上一个五年规划指标传承、扬弃、调整、完善的过程。     

如何设置警务绩效指标体系

设置一个科学的、可操作的警务绩效指标体系,是促使警务工作获得最大产出和最佳效果的基础。警务绩效指标体系设置,从程序上,要坚持因地制宜、因事制宜,围绕中心、抓住重点,上级主导、下级参与,便于操作,讲求实效等五项原则;从指标体系内容上,要处理好定量指标与定性指标、个体指标与集体指标、正面指标与负面指标、主观指标与客观指标、过程指标与结果指标等成对指标的关系。