心中有民方能执法为民

随着社会的不断发展，“老爷升堂”式的执法方式已经被永远地抛在历史的记忆中。2005年5月，中央政法委决定，在全国政法机关集中开展为期半年的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，在此基础上，再用三年时间，推进执法规范化建设。规范执法行为的基础在于提高队伍素质，提高队伍素质的基础又在于强化民警培训。     

加强企业党建工作的成功实践

2004年以来，江苏省通州市委以提高非公企业主的思想政治素质、战略开拓能力和现代化经营管理水平．促进经济工作和党建工作协调发展为目标，大力实施党员企业家培养工程，取得了喜人的成果。全市规模以上企业中，担任副总经理以上职务的党员有八百多人，形成了一支懂经济、善管理、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员企业家队伍，     

规范执法行为 建设和谐工商

工商行政管理机关是主管市场监管和行政执法的政府职能部门,在社会主义和谐社会建设中承担着维护和谐、服务和谐、促进和谐的重要职责。在新的形势下,如何规范工商行政执法,直接关系到构建和谐社会的成败。因此要把规范执法行为,作为新时期构建和谐工商的出发点和落脚点,使工商行政管理执法工作在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。     

透明机制可以消灭权贵资本主义的温床

我国公务员队伍庞大,现阶段追求公务员工资收入的透明化,取决于监管机制的设定及成本。自阿忆在博客上“晒”了自己当北大副教授的工资后，“晒工资”成了一个流行词。有人在Google上“咕（gu）”了一下，说看到了近30万条相关记录。以至于3月深圳“两会”，一应邀旁听的市民代表，受陈至立和徐冠华“晒工资”的启发，要求深圳市人大常委会副主任李华楠“晒”一下工资，结果“晒”出该领导月入不足万元的新闻。     

加强基层兼职思想政治工作者队伍建设的思考

思想政治工作者是思想政治工作的主体，在思想政治工作中发挥着主导作用．其素质是发挥主导作用的基础。加强和改进党的思想政治工作，使之适应社会发展的需要，关键是要有一支好的思想政治工作队伍。这支队伍素质的高低、思想政治工作的好坏，直接关系到党的路线、方针、政策的落实和国家各项工作的完成以及社会的稳定。因此，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，是新形势下加强和改进党的思想政治工作的迫切要求。随着电力企业改革的不断深入，企业的机构和人员不断精简，专职的思想政治工作者已逐渐减少，在企业中做具体思想政治工作的人员中，基层兼职思想政治工作者的比例不断增加。     

内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗水务局

内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗水务局成立于2001年2月，是集勘测、设计、施工、灌溉、防汛、供水、水利水保、监督执法于一体的水利综合管理部门。     

加强对基层干部的考核 选准配强基层干部

科学考察、准确评价、合理使用基层干部．是推动部队建设又好又快发展的重要保证。在运用考试与考核选拔基层干部过程中．要坚持用好的制度选人．用好的作风选人．努力营造公平公正、竞争择优的良好氛围．增强考核的科学性．进一步激发基层干部队伍的活力．为基层建设提供坚强的组织保证．     

建好用好思想骨干队伍促进基层建设安全发展

《军队基层建设纲要》明确指出：“要建立一支以党员、班长、士官为主体的思想骨干队伍．开展群众性的谈心和互学互帮互教活动”。实践充分证明．思想骨干队伍是一支促进基层建设安全发展的重要力量。哪个单位重视思想骨干队伍建设．哪个单位事故问题就少，部队完成任务就好；哪个单位不重视这项工作，哪个单位问题就多，工作就被动，因此，要用力建好用好思想骨干队伍．促进基层建设发展。     

优化人才人事工作环境 为经济社会发展提供坚强支撑

一是以全面实施公务员法为契机，努力加强公务员队伍建设。继续抓好公务员法入轨运行工作，建立公务员日常登记管理制度和公务员管理信息系统，形成动态管理机制。加强对公务员登记、工资套改、违规进入等情况的检查。严把公务员“入口关”，在全市全面实行面试考官易地交流制度，推行面试教官培训和持证上岗制度。认真做好军队转业干部和随调家属的安置工作。抓好公务员初任、任职和在职轮训。抓好公务员绩效考核。     

建立完善年度考核评价体系 打造人民满意的公务员队伍

加入WTO以后，我国各级政府迫切需要转变职能，在实践中探索建立新的管理体制和运行机制。近年来，浙江省相继开展了机关效能建设、作风建设年等活动，以促使行政组织及其公务员能自觉地改变作风，提高工作效率，并对建立完善公务员年度考核评价体系提出了新的要求。