企业文化推动企业发展

企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产实践过程中，逐渐形成和发展起来的。企业文化是一种理念，一种追求，一种形象，一种氛围，一种精神，归根到底是企业的灵魂。它内蕴于员工之中，外显于发展之上，这种作风是与时俱进、知难而上；这种气魄是团结拼搏，敢打硬仗；这种精神是坚韧不拔、艰苦奋斗。面对日益激烈的竞争环境，企业要通过改革改制进行资产重组和企业文化重组，不断做优做大做强和提高自身的竞争力。     

冲寒先已笑东风——记厦门市思明区人民法院民一庭庭长张嵘

执著——信仰的重量 “现在搬过来新大楼，办公条件好多了。原来刚工作的时候，哪有什么电脑、空调？一张桌子、一支笔、一件制服就是我的全部家当。”张嵘半开玩笑地说，“不瞒你说，刚工作时，我也曾失望过、困惑过，想像中法官光彩夺目的形象与基层简陋的条件、繁琐的工作落差还是有点大。”     

锐意进取 开拓创新 金凤凰区良田镇开创移民吊庄乡镇工作新局面

2009年良田镇负重拼搏,协调发展,加快主导产业发展步伐,确保农民收入持续增长,农民生产生活条件得到有效改善,经济和社会各项事业展现出持续、快速、健康发展的生动局面。——农村     

有组织犯罪成因问题研究

纵观世界人类社会发展史，历来为各时期统治阶级所坚决惩治的有组织犯罪的发生、存在是由来已久的，是有其深刻的社会历史根源的。文章从“国家─—社会”这一范式出发，参照意大利、美国、俄罗斯等典型国家的有组织犯罪历史与现状，深刻揭示中国社会发展过程中存在着的有组织犯罪成因及其对策。     

人文精神在军事变革中的作用

在新的历史条件下，如何培养官兵思想先行理念，确立健康向上的精神支撑，推进部队建设创新发展，人文精神为我们提供了动力依据。     

附条件批准逮捕制度的实证分析——以重庆市实施附条件批准逮捕制度为例

附条件批准逮捕是对我国现行逮捕制度的一种发展和创新，对于预防和打击严重刑事犯罪、提高工作效率和办案质量、防止社会矛盾激化和维护社会稳定、维护国家和社会安全等具有积极作用。现行附条件批准逮捕制度存在诸多不足，可以在适用范围、条件、程序，以及跟踪监督、责任追究等方面加以完善。     

金钱怎样考验我们

诺贝尔经济学奖获得者、美国经济学家和心理学家丹尼尔·卡伊曼，把心理学研究和经济学研究结合在一起，对人的行为，尤其是对不确定条件下的判断和决策行为作出了崭新的解释。     

公安院校毕业生就业现状分析与对策

随着我国各项改革的不断深入,公安院校毕业生就业难已经是客观存在的现象.大量公安院校毕业生不能对口就业,已经影响到公安院校的发展,也给公安教育事业发展带来了巨大压力.解决公安院校毕业生就业难的问题必须从以下几个方面努力:适应市场经济发展要求,改革现行公安教育体制;努力提高教学质量,注重提高学生综合素质和实战能力;加强对学生的就业指导,建立和完善就业服务体系,为学生就业创造条件.     

构建信息化条件下军事人才培养新模式

信息化条件对院校军事人才培养带来了新机遇和新挑战,院校必须认真研究和把握信息化条件人才培养的新特点与规律,树立信息意识观、信息化人才观、信息化教育观等新的教育理念,构建军事人才培养新模式,搭建信息化教学平台,加快信息资源建设,全面推进信息化教学。     

石脑镇敬老院整合闲置资源发展院办经济

江西省高安市石脑敬老院异地新建院后，充分利用原敬老院闲置院房，大力发展养牛业，增加院办经济收入，改善老人的居住、生活条件。先后投入40余万元，改建栏舍3000余平方米，饲养肉牛60多头，种植牧草8．6亩，预计今年出栏肉牛47头，敬老院可直接创收2万元。同时镇政府还为敬老院留有一块蔬菜地和4亩水田。院里不但安排专人负责，还规定院长和管理人员都要安排时间参加劳动。大部分有劳动能力的五保老人也自觉地到菜蔬地参加劳动，在院老人一年四季都能吃上自已种的新鲜蔬菜。通过走以院养院的路子，敬老院蔬菜基本达到自给，粮食部分自给。