论群体劳动争议的现实表现与治理对策

我国现实中经常发生的劳动者群体与用人单位之间发生的冲突,具有群体性、无预期性、程式失序、争议内容混杂等特点。对于这些冲突和纠纷,不能简单等同于群体性事件,当然也不是严格意义上的集体劳动争议,可概括称之为"群体劳动争议"。群体劳动争议本质上属于经济纠纷,而非具有政治目的或者社会目的的群体性事件,不能以维稳思维和手段予以应对,而应通过法律对策予以解决。     

试论房屋征收争议的司法化解——法院对《房屋征收补偿条例》的司法应对

《国有土地上房屋征收与补偿条例》就房屋征收补偿主体、征收范围、补偿标准、征收程序、强制拆迁主体等诸多方面,做出了具有进步意义的修改,其中最引人关注的是由司法强制拆迁取代了行政强制拆迁,强化了由人民法院行使司法权来化解拆迁争议的职权。为使该条例得到有效实施,就需要人民法院以保障人权、服务大局为指导,树立法律的权威、不受外来干扰、增强司法民主、善于统筹兼顾,多途径解决纠纷。     

“高大上”与“接地气”的司法融合之道——北京市大兴区法院经济技术开发区法庭两周年工作纪实

正京城之南,永定河畔,有首都唯一的国家级经济技术开发区——北京经济技术开发区,不过,相对于它的这个官方正式名称,"亦庄"则更为京城百姓熟知。自1992年开工建设以来,"北京·亦庄"经过21年的发展,已将昔年的荒郊僻壤建设成如今的现代化国际高端产业新区,当之无愧地成为了首都实体经济的主阵地和"北京创造"的主力军。2011年9月1日,对当时亦庄的3870家企业和12.8万常住人口而言是个不平常的日子,开发区空白了近20年的专门司法机构终于得到填补。北京市大兴区法院经济技术开发区人民法庭于当日挂牌成立。同年12月21日,法庭开始正     

浅析涉法涉诉信访工作机制改革

当前的涉法涉诉信访局面依然很严峻,为改变信访格局,有效化解信访矛盾,对涉法涉诉信访工作机制进行改革显得日趋重要。根据基层院面临的信访现状进行分析,提出检察机关解决涉法涉诉信访问题的对策,进一步完善检察机关信访工作机制。     

微新闻

滨湖法院 八大机制化解涉诉信访工作 近年来，江苏省无锡市滨湖区人民法院根据社会经济发展改革形势，针对如何更好地做好涉诉信访工作以及将涉诉信访工作纳入法制化轨道，创新建立良好的民意沟通机制、信访风险评估机制、建立健全源头治理工作机制、建立健全多元化解工作机制、建立健全约期接谈机制、建立健全信访通报工作机制、     

网络涉警谣言的应对机制研究

网络涉警谣言以虚构、诽谤、谩骂形式出现，严重损害涉谣民警的身心健康，破坏公安队伍整体形象，极易诱发群体性事件。基于谣言产生原因的多方面性，网络涉警谣言的治理注定是一项复杂的系统工程。主要措施是：完善法律规制体系，强化法律对网络谣言的调控功能；推进执法规范化建设，重塑警察的公众形象；开展宣传教育活动，提升社会公众的网络媒介素养；完善涉警网络谣言预警机制，建立涉警谣言信息的快速处理机制。     

“知识产权司法判定指导与多元化争议解决机制高峰论坛”成功举办

正2014年8月20日下午,由北京仲裁委员会(以下简称北仲)与工信部电子知识产权中心争议解决中心(以下简称争议解决中心)联合主办的"知识产权司法判定指导与多元化争议解决机制高峰论坛"在北京仲裁委员会国际会议厅举行,来自企业界、律师界、高等院校、法院、新闻媒体等领域的一百余人参加了本次论坛。北仲与争议解决中心一直以来都非常关注知     

涉检信访终结机制研究

涉检信访量逐年上升,严重影响社会和谐稳定。要在深入分析信访量居高不下的原因的基础上,建立和完善涉检信访终结制度,从程序上明确涉检信访问题的处理机制,探索息诉、息访的新方式。     

缤纷世界

农民工讨薪案超10人当天立案人力社保部、国家发改委、住建部等9部门近日联合举行工作会,要求各地在元旦、春节前努力实现农民工工资基本无拖欠,涉及拖欠工资的劳动争议案件要在春节前基本结案。对于劳动报酬争议事件,人社部要求各地限时处理集体劳动报酬争议和小额争议。10人以上的集体劳动报酬争议,当天立案并在7日内结案,其中人均涉案金额     

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省价格争议调节处理办法的通知

<正>吉政办发[2014]5号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省价格争议调节处理办法》已经省政府同意,现予印发,请认真组织实施。吉林省人民政府办公厅2014年1月20日吉林省价格争议调解处理办法第一条为促进价格主管部门积极履行价格争议调解处理的职能,规范价格争议调解处理行为,及时化解价格矛盾纠纷,维护当事人的合法权益,促进社会和谐稳定,依据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国价格管理条例》等法律、法规及有关规定,制定本办法。