组织公民行为对团队有效性的影响机制研究

以珠三角地区101个工作团队为样本,使用结构方程模型分析了组织公民行为对团队有效性的影响机制。研究结果显示:组织公民行为对团队成员工作满意度、团队绩效以及团队生命力都有正向影响,且团队成员工作满意度对团队绩效和团队生命力均有显著的正向影响。团队成员工作满意度是组织公民行为提高团队绩效和团队生命力的中介变量。最后,对相关结果进行了讨论,并指出了本文的管理启示、局限性和未来的研究方向。     

“五个重庆”建设情况的调查结果分析

对“五个重庆”建设情况进行阶段性调查评估，能够客观地反映重庆市民对“五个重庆”建设的满意度情况。通过对市民满意度的深入调查，不仅能更好地了解民意、倾听民声，也能更准确、客观地反映广大市民对重庆建设的需求，从而为解决“五个重庆”在建设过程中出现的各种问题提供借鉴意义。     

浙江对干部德行开展正反双向测评

针对如何考实、考准干部德行这一难点问题，浙江省出台全省性的领导干部德行的考核考察评价办法，首次设置反向测评指标，对干部德行开展正反双向测评。     

地方法治建设绩效测评体系构建的实践性探索——以余杭、成都和香港等地区法治建设为例的分析

余杭、成都和香港等地都根据当地的实际,构建了各自的法治建设绩效评测体系和结构模型,有些地方还出台了法治指数。这种做法有利于推进地方法治工作,提高整体法治水平。但各地的法治指数模式各有特点,其在体系与结构上都有很大的差异,香港法治指数侧重于实质正义,而内地的法治量化考核则侧重于形式正义。地方法治建设绩效测评体系的构建应遵循民主性与开放性原则、系统性与整体性原则、可达性与操作性原则、普适性与特殊性原则、静态性与动态性原则。今后,地方法治测评体系可以设置五个一级目标项,即民主政治、法制完善、依法行政、公正司法、公民普法,然后在五大目标项下细分若干子目标项,进而再设计若干具体测评的细化标准。     

健全机制体制 深化文明创建--厦门市委文明办

2010年厦门市精神文明建设工作和未成年人思想道德建设工作取得显著成绩，在全国、全省城市公共文明指数测评和全国未成年人思想道德建设工作测评中，均名列前茅。     

新型农村社会养老保险制度满意度影响因素实证

从参保农民视角评价新型农村社会养老保险制度满意度现状和影响因素是推动地方政府深化完善该制度需要解决的问题,然而学界对此问题的研究还不够深入。本文在对美国顾客满意度模型(ACSI)修正的基础上,结合中国实际,构建了新农保参保人满意度模型;以陕西省彬县为例,依托实地调研和获得问卷的数据,运用结构方程模型(SEM),实证分析了陕西省彬县新农保参保人满意度的现状和影响因素。发现:新农保参保人整体满意度介于一般和满意之间,满意度还有很大提升空间;养老金待遇水平、地方政府经办服务能力对参保农民满意度有直接正向影响,政府支持对参保农民满意度有间接正向影响;参保期望、参保人抱怨对满意度有负向影响,新农保的抱怨处理机制亟待完善。由此,提出了提高政府新农保经办服务能力和养老金待遇水平、建立动态的参保农民养老金调整机制等完善新农保制度的建议。研究对进一步完善我国新农保制度、保障和改善农村居民生产生活具有重要现实意义。     

社会保障与服务需求满意度调研

为了解残疾朋友对社会保障和服务工作的需求，给有关部门提供制定政策法规的原始资料，笔者运用中国残疾人2009年第5期杂志刊登的《两个体系调查问卷》，会同黄石港区延安路社区、大桥社区等残协进行问卷调查。发卷40份，收回40份。经分类，概述如下：     

转变司法作风 提高执行力

2010年年初，中山市中级人民法院工作报告以99．4％的赞成率通过，并被授予“全省文明单位”，在2009年度中山市市直单位、国家和省驻市单位群众满意度评价活动中位列政法机关第一名。在新形势下，中山中院坚持不懈地把司法作风建设、提高执行力作为我们工作的重点。     

网络职业测评——大学生职业指导新途径

大学生职业指导在大学生就业方面发挥着越来越重要的作用。在当今网络发达、科技发展迅速的时代背景下，互联网对大学生职业指导的影响也不容忽视。通过网络职业测评，可以让每个学生了解自己的性格特征、比较优势及职业发展路线，对大学生的职业规划、就业选择都有引导性作用。     

敞开“心扉”问民意

日前，中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，2012年民意调查选人用人公信度78．30分，防止和纠正用人不正之风满意度78．08分，组织工作满意度79．96分。