人才战略与国家公务员队伍建设

20 0 0年 10月 ,党的十五届五中全会召开 ,这次全会提出 ,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务抓好 ,大力开发人才资源 ,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。之后江总书记也多次强调 ,人力资源能力建设对经济社会发展具有基础性、战略性、决定性的意义 ,要把它放在经济社会发展的突出位置上。我国的国家公务员担负着社会主义现代化建设的规划、组织和指挥的重要责任 ,公务员队伍是我国宏大人才队伍中的一支重要队伍 ,建设好公务员队伍 ,是实施人才战略的一项重要任务。在公务员队伍建设中 ,我们要按照江总书记“七一”重要…     

新加坡电子政务发展规划与典型项目解析

综述了新加坡政府在信息化发展方面制定的相关信息化发展规划的内容、推进措施、关键战略及其积极影响，重点剖析了正在实施的“智慧国2015计划”；介绍了新加坡政府在推进电子政务发展方面提出的4个电子政务发展规划的相关内容和措施，列举分析了新加坡政府具有代表性的7个典型电子政务项目案例，并指出新加坡电子政务的快速发展与其科学严密的治理体系密不可分；总结并提出了新加坡电子政务值得借鉴之处。     

成都市电子政务外网统一存储与备份项目

一、业务需求背景 成都市电子政务外网是政府的业务专网,覆盖成都市及所辖区(市)县,是该市党政机关和机关公务员对内、对外业务办公和信息查询的网络.它是一个开放的、基于标准的、统一的电子政务宽带网络平台,是实现市级部门互联互通的工作平台,能够实现全市上下各级部门之间的信息交换和资源共享,面向机关和社会公众提供服务,增强各部门工作的透明度,提高工作效率.     

电子政务与政府管理创新

电子政务为我国政府管理创新提供有效的途径和手段,其理想目标是:作为电子化的服务型政府,通过自身改革成为社会资源优化配置的中心,由此形成所有资源的无缝隙集成、零成本运行、个性化服务和即时反应的管理体系。电子政务肩负着提高政府工作效率、转变政府职能以及推动整个社会信息化的重要使命。     

完善网络监督的几点思考

网络监督是随着互联网技术的发展而新兴的一种监督方式，它的出现有利有弊。网络监督在规范、约束政府行为、加强廉政建设等方面能够发挥积极作用。同时，在民意代表性上存在质疑；在非理性参与导致政府公信力下降、对正常长效监督机制的冲击等方面，网络监督也存在着消极影响。畅通政府与社会沟通机制，网络监督与体制监督的对接，建立健全网络监管机制，加大电子政务网站建设等措施是完善网络监督的有效途径。     

人大信息化建设与和谐社会构建

以西安人大信息化建设的实践为基础,结合我国人大信息化建设的现状,分析了人大信息化建设对于和谐社会构建产生的影响,论述了加快人大信息化建设可促进和谐社会的构建.提出人大应该积极开展信息化建设,努力提高整体信息化水平,加强办公系统的开发和应用,充分利用人大网站实现公开政务和与群众的互动,鼓励农村电子政务的开展,促使信息化建设平衡发展,全面发挥信息化建设对和谐社会构建的促进作用.     

我国电子政务发展的环境因素分析

受复杂环境因素的影响，电子政务在各个国家的发展结果不同。影响我国电子政务发展的环境因素主要体现在信患和通讯技术的普及程度、经济发展的水平、行政管理体制和人的素质这四个方面。     

基于目标分解的电子政务绩效评估模式研究

结合我国电子政务绩效评估的发展现状,讨论了传统电子政务绩效评估模式的不足,在分析目前国内外电子政务绩效评估模式的基础上,提出一种基于目标分解方法的电子政务绩效评估模式,为研究和应用提供参考.     

新阶段电子政务的三个发展方向

总结了2001年以来中国电子政务建设取得的进展:主要政府部门的核心业务信息化基本上完成,业务对信息化的依赖度大幅提高;电子政务网上公共服务取得明显进展,公众对政府电子服务的接受度也有很大提高;电子政务进入到重视信息资源的开发利用的阶段;电子政务的总体框架建设日益受重视;电子政务的安全保障体系受到相当的重视.指出了中国电子政务的三个发展方向:要突出以用户为中心、以“公共服务为主,寓管理于服务之中“及低成本高效益的建设理念.     

"绿色"电子政务模式构建浅析

电子政务优化了政务办公流程,提高了政府办公效率。但本文认为电子政务当前的运行模式还存在一定问题,也不符合政务办公追求"绿色环保"的理念。本文指出现有的电子政务流程模型弊端后,探讨性地提出"绿色电子政务"这种新的流程模式。