公安机关疏导与化解群体性矛盾的机制构想

群体性矛盾是新形势下人民内部矛盾的特殊表现形式。公安机关作为维护社会治安稳定的职能部门,提高疏导与化解群体性矛盾的能力是当前的重要任务。公安机关必须综合运用各种方法,建立健全思想工作社会化、疏导工作经常化、矛盾化解规范化等疏导和化解群体性矛盾的工作运行机制。     

社会主义公正观为化解社会价值性矛盾提供了新视角

社会转型时期,如何化解由社会成员的不公正感等价值原因导致的社会矛盾?中共中央从价值层面和政策制度层面为解决我国社会价值矛盾提供了全新的思路和视角:以胡锦涛为总书记的党中央不仅科学阐释了社会主义公平正义观的内涵,而且提出要将科学的社会公正价值理念贯穿到党和国家政策和制度的制定、执行、监督等每一个环节,并营造出公平的社会环境,以提高社会成员的公正感,进而消除产生社会矛盾的价值根源。     

甘肃省近十五年八类严重刑事犯罪动态发展状况解析及其思考

本文通过对十五年来甘肃省八类刑事案件的动态发展变化规律的研究,概括勾勒出了甘肃省刑事案件发案的基本框架和宏观发展趋势,为甘肃公安机关科学合理地配置警力资源,有效地预防和打击犯罪,调控和化解社会矛盾,进而为构建社会主义和谐社会提供决策依据。     

美国应急管理的发展历程

美国幅员辽阔，地处世界自然灾害三大频发地带之一的太平洋沿岸，历史上多次遭受地震、飓风、龙卷风等自然灾害的侵袭。同时，作为经济与技术发展迅速、社会矛盾错综复杂的发达资本主义国家，美国的人为灾难与技术事故也时有发生。回溯历史，在处理各种自然、人为与技术突发事件的过程中，美国不断地调整应急管理的理念，完善应急管理的体制。     

浅谈防患于未然

预防和化解矛盾纠纷,把矛盾纠纷化解在萌芽,消灭在基层,这就是我们常说的"防患于未然"!在人民调解工作中如何"防患于未然",预防和化解矛盾纠纷的方法很多,本文试就矛盾纠纷的排查和防止激化方面发表几点粗浅的看法。     

当代资本主义的自我调节及其内在矛盾

二战后当代资本主义国家对经济运行机制、企业组织结构、收入分配制度 ,社会福利政策等方面进行了一系列自我调节和改良 ,以适应形势变化和社会生产力发展的要求。然而 ,资本主义对生产关系的调节和改良并没有解决导致其必然灭亡的内在矛盾。     

要警惕简单的“1000美元论”

近年来,社科界、经济界都在热论一个话题,即:一个国家或者地区人均GDP突破1000美元后,就进入了一个重要的经济转型期和社会转型期,同时也将进入一个社会结构深刻变动、社会矛盾最易激化的高风险期。这就是所谓“1000美元”现象。如果这一时期应对失误,经济将徘徊不前,社会将长期动荡,也即通常所说的可能掉进“拉美陷阱”。一般看来,这个说法是对的,也符合西方资本主义国家的历史发展实际。过去近200年以来,西方资本主义国家大多经过了以上所说的那个历史阶段。但如果只是简单地用G D P这个参数来对比和分析我们国家目前的情况,则失之于简…     

火灾起因难查明 调解救“火”终平息

一场无情的大火过后,房东的两间出租房烧得满目沧夷,屋顶见天,房客放置在屋内的全部家当也是尽数吞噬、一点不留。大火虽已扑灭,但造成的损失究竟由谁来承担,房东房客因此大动肝火。最后,这起因出租房火灾引起的矛盾纠纷在海宁市海洲街道两级调解组织的积极调解下,终使当事人肝火平息,达成人民调解协议。     

部队奖励工作面临的矛盾及对策思考

我军奖励工作的目的在于鼓励先进,鞭策后进,保证作战训练和其他各项任务的圆满完成。在新形势下,军队的奖励工作面临着许多新情况新矛盾。正确处理官兵的奖励需求多样化与现实中奖励种类形式单一、力度不够之间的矛盾,与时俱进,加大物质与精神奖励的力度;正确处理奖励工作发展要求与相对滞后的奖励运行机制之间的矛盾,适应新的形势任务建立和完善军队奖励工作的运行机制;正确处理平时奖励与战时奖励联系不紧、研究不够的矛盾,加强高技术战争中军队奖励工作研究,是适应新形势下实现军队使命任务的要求、充分发挥奖励的激励导向作用的一个亟待解决的重要问题。