选好人:努力探索选人用人科学化途径简

深化干部人事制度改革，要“发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任”，这是党的十八届三中全会对选人用人工作提出的新要求。这一要求，是在总结我党干部人事制度改革得失基础上提出来的，具有鲜明的针对性和指向性。     

用解放思想的新境界开创组织工作科学化的新局面

解放思想是党的思想路线的本质要求，是建设中国特色社会主义的一大法宝，也是组织工作改革创新、科学发展的先导。推进组织工作科学化，必须在新的历史条件下继续解放思想，深刻认识和把握组织工作内在规律，着力破除影响和制约组织工作科学发展的思想观念和体制机制障碍，积极推动理念思路、措施方法、制度机制的改革创新，着力提升同发展大局的融合度、选人用人的公信度、工作运行的透明度，用解放思想的新境界开创组织工作科学化的新局面。     

以“五型”创建推进会泽党校大发展

近年来，会泽县委党校牢固树立“政治建校、教学立校、科研兴校、人才强校、从严治校”的理念，针对党校基础设施老化、教学设备落后、教学资源单一等实际问题，确定了“围绕‘打造名牌党校’这一目标，‘突出干部培训和科研’两个重点，‘推进教学现代化、队伍专业化、管理科学化’三大建设”的工作思路，坚持党校姓党、党委办校、围绕中心、服务基层，改革创新、主动作为，抢抓机遇，以增强办学实力、提高办学质量、改善办学条件为重点，积极开展“五型党校”创建，使会泽县委党校真正成为会泽各级干部教育培训的主阵地，调研服务的主力军，理论宣传普及的主推手。     

从严治党建队伍，为科学发展、富民兴渝提供坚强政治保证

【报告摘要】 科学发展、富民兴渝，关键在党。要全面提高党的建设科学化水平，积极应对“四大考验”，切实防范“四大危险”，始终保持党的先进性和纯洁性，为重庆改革发展提供坚强政治保证。     

提高党的建设科学化水平为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证

转型跨越、富民兴陇，关键在党、根本在人。我们要坚持党要管党、从严治党，以执政能力和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。     

激发社会创新活力提升社会管理科学化水平——以北京市万安公墓和“八宝山”品牌知识产权管理能力提升为例

为贯彻国家知识产权战略，提高自主创新能力，北京市社会福利事务管理中心（以下简称“中心”）提出实施九大福利品牌战略和开展知识产权保护规划编制的要求，将知识产权专题调研作为2011年度重点课题，成立相关课题组。课题组深入基层相关单位，对北京市第一社会福利院、北京市儿童福利院、北京市八宝山殡仪馆、北京市万安公墓、北京市三露厂、北京市大宝日用化学制品厂、北京市老年社区筹建办公室等进行实地调研，对中心的知识产权情况进行了全面了解，     

不断提高党校建设科学化水平

全省党校工作视频会议提出与时俱进抓住关键。省委副书记、省委党校校长仇和出席会议并讲话。省委常委、省委宣传部部长赵金主持会议。8月17日上午,全省党校工作视频会议在昆明举行。会议提出,党校工作是党的建设中一项基础性、战略性工作,要解放思想、与时俱进,以提高办学质量为核心,以深化改革为动力,抓住关键,扎实工作,不断提高党校建设科学化水平。     

辩证思维视角下的社会管理及其创新

社会管理的各个方面相互联系、相互作用,本身就体现出辩证属性。加强和创新社会管理要充分运用唯物辩证法的系统思维、发展观点和矛盾分析法,以辩证思维深入分析社会管理的现象与本质、内容与形式、原因与结果、必然与偶然、可能与现实等,认识并把握社会管理及其创新规律,提高社会管理科学化水平。     

运用新公共管理“顾客导向”理念 努力提升干部教育科学化水平

新公共管理"顾客导向"理念主张政府以顾客需求为导向,以顾客满意为目标。现代干部教育培训理念则提倡以学员为中心,以干部培训需求为导向,二者有异曲同工之处。运用好"顾客导向"理念,对提升现代干部教育科学化水平有着十分重要的现实意义。     

构建“五谷丰登”首都生态强区

在市第十一次党代会上，刘淇同志代表市委第十届委员会所作的工作报告，全面回顾了过去五年全市经济社会发展取得的巨大成就，总结了推动北京科学发展的六条宝贵经验，对存在的问题和发展形势进行了深刻分析，明确提出了今后五年推动中国特色世界城市建设的指导思想、奋斗目标和主要任务，对全面提高党建科学化水平提出了具体要求。这是指导和推动今后五年首都科学发展的一份重要纲领性文件。