激励机制在科研工作中的探索与实践

现代企业管理的对象和核心 ,已经从“事”与“物”转移到了“人”。管理与思想政治工作的交汇和结合 ,需要建立一套科学的激励机制 ,它既不是单纯的管理方面 ,也不是单纯的思想政治工作方面 ,必须包含物质和精神双重内涵。一、建立一套有效的激励机制的重要性随着世界经济一体化格局的形成 ,企业面临着市场的激烈竞争。练好内功 ,完善体制 ,树立“以人为本”的管理理念 ,是一个企业在激烈竞争中立于不败的明智选择。因此 ,建立一套科学的激励机制并使之有效运行 ,就成为企业完善自身体制、保持员工良好的精神状态 ,增强员工的积极性、主动性…     

加大科研工作力度 适应公安教育改革——云南警官学院2008年教学科研工作大会（摘要）

云南警官学院自2003年升本以来至2007年10月期间，平均每年有1个国家西部社科课题立项，立项总数达446项，立项总经费达672．42万元，年均立项近25项、经费近170万元；出版、发表专著及教材114部，年均出版专著及教材28部，发表论文数达484篇，年均发表论文120余篇。在年均项目经费以及年人均项目经费两项指标上，与同期升本的省内地方院校、省外公安院校相比，     

不断提升党校系统科研工作水平——在全州党校系统第三轮第二届理论研讨会闭幕式上的讲话

(2009年10月22日)一、本次理论研讨会的基本情况(一)这次理论研讨会充分体现了党校科研的四为作用,取得了巨大成就本次研讨会是在深入学习、贯彻科学发展观和全面学习、贯彻党的十七届四中全会精神的背     

披览前踪 鉴往开来——中共天津市委党校科研工作60年的回顾与展望

科学研究是党校工作的一个重要组成部分,主要任务是为推进党的理论创新服务．为提高党校教学质量服务．为党委和政府决策服务，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设服务。在纪念中共天津市委党校60年华诞之际，回溯党校科研的发展历程．研究党校科研的发展规律，总结党校科研的基本经验．     

我院召开2009年科研工作会议

4月22日,我院在滨江校区召开2009年科研工作会议。学院领导班子、相关部门负责人、系部分管科研工作的副职、全体教授和“千百十”工程培养对象等70多人参加了会议。     

构建科研创新团队，推动高职高质量发展

科研创新团队作为科学研究工作的重要抓手,能够有效的推动高职院校高质量发展。本文首先论述了科学研究工作如何推动高职院校高质量发展,然后分析科研团队与科学研究工作之间的关系,以及高职院校当前科研团队存在的问题,最后给出高职院校科研创新团队的概念,并且提出如何构建高职院校科研创新团队。     

把神农架建设成为我国金丝猴保护、科研、繁育、宣传基地

湖北省神农架金丝猴属国家一级保护野生动物。20多年来．在各方面的重视和支持下，神农架金丝猴的保护和科研工作取得瞩目成就。2009年5月，国务院副总理回良玉在视察神农架金丝猴研究基地时高兴地称赞科技人员“为提高神农架的知名度、湖北的知名度乃至提高中华民族的知名度做了很大的贡献。”同年，神农架金丝猴被评为中国十大新闻动物。而今，金丝猴已是闻名遐迩，慕名前来参观者应接不暇。     

培训立校，科研兴校

十七届五中全会的召开及备受瞩目的“十二五规划”建议，拉开了中国未来三十年的改革大幕。在这一特殊历史时期，党校科研工作要紧扣时代主题，找准定位，甄选课题，明确主攻方向。真正践行培训立校、科研兴校的宗旨，实现党校教学、科研、决策咨询三位一体、三足鼎立的奋斗目标。     

在新的起点上全力推进党校科研聚焦战略

围绕上海创新驱动、转型发展的目标任务和上海市委党校的功能定位,上海市委党校科研工作也在积极探索具有党校、行政学院特色的体现科学化水平的科研管理模式,努力发挥理论创新的生力军作用和决策咨询的思想库作用。     

认真学习努力科研开创党校科研工作新局面

今年6月5号,党中央做出了关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定。这个决定的做出,充分说明了党中央对党校工作的高度重视,是党校发展史上一个重要的里程碑。它不仅为新时期如何加强党的建设指明了方向,更为全国各级党校今后如何加强和改进工作指明了方向。这个决定的做出,