创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

乡村治理主体系统化的建构及其策略

乡村治理是我国农村社会发展的重要部分,关乎我国社会稳定和人民团结。作为乡村社会治理的关键因素,乡村治理主体是乡村治理的重要构成。近年来学界对乡村治理主体多元化做了很多研究和探讨,但是现实中乡村治理多元化状况不佳,面临着诸多困难。基于对乡村治理多元主体间关系的分析,并结合农村社会实际情况,乡村治理主体必须采取系统化的方法构建一个有序的有机整体,乡村治理必须将这些主体整合为一个系统,发挥各自优势,从而提升乡村治理的水平和成效。     

隋唐时期减灾政策与救荒制度

隋唐时期是我国古代灾荒史上一个重要阶段,由灾前预防、减灾抗灾和救灾救荒组成的减灾救荒体系此时更加系统     

信任——一种社会学理论

著者在该书《前言》中写道：“本书意图作为厘清信任的症结并应用信任概念去研究当代社会的不断积累的和正在进行的努力的一个成果，试图去评估对信任的不断展开的研究，尤其是那些具有理论的含义并且去说明、澄清、系统化信任问题的研究，但同时也详尽说明并综合他们的发现。……我主要的抱负是理论方面的：提供信任观念的概念和分类学的澄清和说明，     

民主畅达谱新篇 文明社区花满园

2005年以来,北辰区普东街道万科新城社区运用系统化管理理论,积极探索在富裕社区夯实党的执政基础、建设文明和谐社区的途径和办法,     

构建符合群众意愿的系统化改革机制

人民群众是改革的主体,我们必须坚持党的群众路线,通过践行群众路线来提升改革效能,为解决当前的全面深化改革提供决策思路,其关键之点在于构建符合群众意愿的系统化改革机制,把群众的智慧、群众的力量、群众的利益、群众的监督评判恰当地融入深化改革的全过程。     

论劳动精神发展形态及其价值建构

劳动创造了人,创造了劳动者的精神世界。劳动精神是物质的最高产物,促进人与劳动和谐共生,同时加快人到劳动者的社会进化。虽然劳动实践日新月异,但是劳动精神价值并非一成不变,先后呈现出历史、现实和创新三重发展形态,实现了劳动精神价值全面系统化。劳动与精神相联系,个人与社会相协调,脑力与体力相结合,渐成其大众化的必由之路。建构劳动精神价值共同体是一个系统工程,要在传承中转化,也要在创新中发展。从基本策略看,主要就是打造新价值主体,重塑新文化客体和完善新生态环体;从根本战略看,其实就是实现人的劳动解放、人的现代性均衡与人的全面发展合而为一。     

巧用碎片化学习助力大学课堂教育

碎片化学习方式作为一种顺应时代的学习方式,已经被大多数大学生所接受.因而如何合理地进行教学设计,帮助学生规避碎片化学习带来的问题,就显得尤为重要.通过围绕课堂授课内容和教材的合理碎片化设计,可以帮助学生通过碎片化学习方式高效学习,利用碎片化的知识构建属于自己的知识体系.碎片化学习与系统化学习相辅相成,共同助力大学课堂教...     

论国际刑事诉讼法之系统化研究

进入文明时代的近百年来,国际形势动荡变革,和平发展与战祸冲突并行。世界各国面临着新的机遇与挑战。为应对这种形势,国际社会运用法律武器来遏制战争与罪行,用和平的方式寻求国际争端的解决。从纽伦堡国际军事法庭审判、远东国际军事法庭审判到前南斯拉夫国际刑事法庭审判、卢旺达国际刑事法庭审判、海牙常设国际刑事法院的设立,历经沧桑、众志成城,许多国家达成了共识,形成了一套比较完备的解决纠纷、处理争议的方案,总结了较为体系化的国际法原则和诉讼法规则。国际刑事诉讼法应运而生。     

河北省邯郸市:"1533"工作机制推进新时代文明实践向纵深发展

河北省邯郸市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在建好用好新时代文明实践中心中探索形成"1533"工作机制,即通过"设立1个实践日、深化5项活动、建好3支队伍、融合3大平台"系统化实践路径,使新时代文明实践中心充分发挥引领群众、凝聚群众、服务群众的积极作用,有力促进新时代文明实践工作向纵深发展。