加强领导干部作风建设是"三个代表"的内在要求

江总书记提出的“三个代表”重要思想,回答了在新的历史条件下建设一个什么样的党,怎样建设党的问题。这个“什么样”的外在表现就是党的作风和形象,而其内在的、根本的因素还在于各级领导干部树立什么样的世界观、人生观、价值观。面对新的形势、新的任务,要适应新形势发展的需要,迎接新的经济腾飞,实现铁路跨世纪的宏     

略论政府绩效评估

现代政府以向公民提供优质高效的服务为宗旨,以提高政府绩效为目标。事实也充分证明了政府管理可以提高政府行政效率,增强政府人员的服务意识。科学的政府绩效评估能够对我国服务型政府的构建提供积极的示范作用。     

建立绩效评估体系 提高党建工作管理水平

绩效评估是新形势下机关党建工作管理模式的新探索，是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求。在传统的党建考核基础上，把绩效评估的管理理论、方法、技术引入机关党建工作，发挥绩效评估对于强化效能意识、促进目标实现、调适新的目标导向、提高党建工作效能的促进作用，有助于进一步加强和改进机关党建工作，提高党建工作管理水平，促进党的执政能力和先进性建设。     

阿图什市——加强政法队伍作风建设的四个着力点

政法队伍站在对敌斗争的风口浪尖上，这支队伍必须政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山，否则就难以完成惩治犯罪、保护人民、维护稳定、维护法律尊严的崇高使命。要建设这样一支经得起考验的政法队伍，必须从作风抓起，加强和改进党的作风建设。     

新形势下加强检察队伍思想政治工作的思考

基层检察院是检察机关的基石，基层检察院队伍是检察工作的主要承担者，我们要认真贯彻中央《关于加强和改进思想政治工作的意见》和江泽民总书记关于加强思想政治工作讲话精神以及高检院部署要求，把发展检察业务和提高队伍素质结合起来，切实加强和改进队伍思想政治工作，发挥好检察机关在推动两个文明建设，保障改革发展和西部大开发中的职能作用。     

中外政府绩效管理的行政生态学比较

无论在理念上还是在实践中,要完善我国政府绩效管理,提升政府绩效以满足公众需要,改善政府形象,必须从行政生态学角度出发,基于自身特定的环境背景,建立我国政府绩效管理的内部系统。必须完善政府绩效管理的内部生态,强调内外生态间的相互作用与影响,才能促进我国政府绩效管理取得成功。     

乡镇行政权力的运作:模式与绩效

本文以个案调查为基础,描述了我国乡镇行政权力的运作模式及其特征,在此基础上,对影响乡镇政府绩效的几方面因素进行了合理解释。     

改善公安机关效能的顾客战略探析

顾客战略是改善公安机关效能的重要举措。公安机关的顾客包括内部顾客和外部顾客,当前一些公安机关的改革往往忽略内部顾客,导致影响效能提高,同时对外部顾客又呈现服务概括化,缺乏详尽的服务标准和承诺。对此,各个公安机关都应明确自己的顾客,制定服务标准,完善顾客战略行动。     

加强国有企业领导干部作风建设必须坚持走群众路线

国有企业是我国国民经济的支柱。加强和改进新形势下国有企业党的群众工作，努力培育一支“干净、干事”的干部队伍不仅是一项基础性工作，也是一项十分重要的政治任务。同时，也是推动企业改革、发展、稳定，努力使改革的力度、发展的速度和职工承受的程度相互适应的重要前提，又是塑造企业具有领导现代化的能力、奋发有为，朝气蓬勃的领导班子和干部队伍的必然要求，务必切实抓紧、抓实、抓好。     

运用法律武器 依法用水管水

学习贯彻党的十六大精神,身体力行“三个代表”重要思想,努力加强和改进作风建设,必须坚定不移地推进依法行政工作。作为水行政主管部门,要切实掌握运用法律武器,抓住当前新《水法》颁布实施的有利时机,坚持依法治水依法行政,扎实做好各项水利建设和管理工作。 联系工作实际,增强依法行政的紧迫感 依法行政是加快水利改革步伐的需要。一是加快投资体制改革步伐,重点是改革事业费投资办法,实行“以奖代补”激励政策。同时,调整投资结构,把有限的资金集中到堤防建设、病险水库整治、渠系硬化和水