努力探索企业思想政治工作网格化

思想政治工作是一切工作的生命线,是促进企业健康有序发展的有力保证。企业思想政治工作要积极探索建立网格化机制,明确目标,加强培育,为加快企业发展提供思想保证。根据现代网络技术中网格形成的原理,网格化思想政治工作的架构,由形成网格的"经"和"纬",经纬相交构成的"结点"及其支撑起来的"框"和"架"     

推进社区网格化管理 提升城市化发展水平

近年来，潍坊市奎文区立足中心城区实际，以大社区网格化管理为抓手，统筹整合城乡资源，加快农村城市化进程，初步构建起了城乡一体、融合发展的新格局。     

构建监狱网格化管理模式的路径研究

网格化管理模式是当前社会管理创新的一项重要模式,监狱作为政府的刑罚执行机关,应该认识到将网格化管理模式引入到监狱管理体系的现实意义,并可以从完善网格管理制度、细化网格管理分类标准、强化民警教育培训以及加强网格管理绩效考核等方面入手,尝试网格化管理模式的实施,促进民警执法更加规范,罪犯改造潜能发挥更加充分,确保监狱持续安全稳定。     

网格精细化服务 架起党群“连心桥”

<正>二连浩特市通过推行"网格精细化服务"模式,充分调动34个社区党组织、650名党员创建服务型党组织的积极性,建立一套便捷高效、保障有力、科学管用的服务网络体系,使社区"双服务"工作取得良好成效,辖区8万居民共享北疆和谐社区建设成果。创新服务模式,建立一个便捷高效的服务网络。一是精分服务区域。将24755户居民按照每200—300户为一个网格的标准划分为129个网格,把每个网格作为一个党组织"双     

“网格工会”助推工会工作创新发展

今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中，找准切入点，以深入推进网格工会建设为突破口，创新工会组织模式、运行机制和工作方式，实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点，探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区，也是中心城区，辖4个街道、37个社区、332个网格，1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展，越来越多的经济组织、社团组织落户社区；待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势，宜昌市创新社会管理模式，形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系，社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法，初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。     

党在基层执政方式的积极实践——舟山市全面推行“网格化管理、组团式服务”

为深化拓展党员联系和服务群众制度、进一步密切党群干群关系、不断强化基层组织社会管理和公共服务能力、努力巩固党在基层的执政基础，2008年8月，舟山市委在全市全面推行了“网格化管理、组团式服务”工作，形成了“党政主导、公众参与、社会协同、上下联动”的基层工作新格局，取得了较为明显的成效。     

信息网格在刑侦信息工作中的应用与展望

刑侦信息工作正日益向信息化和网络化方向发展，拓宽各类刑侦信息资源的来源和提高对海量信息的深加工能力以获取更多有价值的情报信息成为当前刑侦信息工作的核心。正是这种工作重心的转变，推动了信息网格技术在刑侦信息工作中的应用与发展。     

“网格”里的文明

“请大家仔细一点,尤其注意墙上的野广告,要彻底清理掉。”9月11日一大早,玉屏自治县皂角坪街道党总支书记吴亚春就来到紫气山社区,组织社区居民进行大扫除。     

对社区警务与责任区刑队、网格巡逻切入点的思考

上海公安机关为适应新形势需要,相继推出社区警务、责任区刑队和网格民警改革新举措。但三者之间缺乏协调机制,未形成有机结合的统一体,警力的整体优势未能充分显现。     

精准防控,共筑强大“防疫墙”——金山区坚决打臝疫情防控阻击战

党旗,飘扬在抗“疫”一线疫情发生后,金山区村居“两委”班子成员、驻村指导员、大学生村官、专职社工深入辖区群众家中,排摸重点人群,登记回沪人员,通过播放村级小喇叭、用方言讲疫情等方式做好疫情防控宣传。同时,依托党建引领下的网格单元管理机制,紧紧依靠社区民警、网格员、楼组长、村民小组长以及志愿者等一线力量,把管理单元缩小到一栋楼、一条埭、一个厂。例如,在孕林镇,有村长、组长、埭长2600多名,以上下联动.