天津以三大工程建设提升农村生态

为深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话。2014年,天津以“美丽天津·一号工程”为契机。加快建设美丽天津,强化自然生态和环境保护,建设天蓝地绿水净良好环境。牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念,以解决损害群众健康突出环境问题为重点,滚动实施生态建设行动计划。通过实施清洁村庄、绿化美化和美丽村庄三大工程建设,下大力气改善农民生产生活环境,加快建设美丽乡村,     

非公经济发展前景广阔——为非公有制经济发展营造良好环境

与公有制经济、外资经济的经济成分相比，非公有制经济得到的仍然是“次国民待遇”。尤其金融危机过后，在整体营商环境恶化的大背景下，非公有制经济的发展举步维艰。究其根源，我国非公有制经济发展面临着一系列限制和障碍：在市场准入方面的制度障碍、金融方面的制度障碍、财税政策存在歧视、政府职能转变滞后等。非公有制经济能否快速发展，主要看是否拥有一个良好的环境。     

“双争”活动：营造发展好环境

在“双争”活动中，为了加快襄樊经济又好又快发展，各县市和有关职能部门进一步强化工作职责，着力提高机关效能，努力营造和谐襄樊、发展襄樊的良好环境。 镜头一 市人事局：注重“四个结合”，坚持“四个统一” “四个结合”即把班子争创与科室争创相结合，把领导干部争创与全员争创相结合，把思想作风上的争先进与工作业务上的创一流相结合，把积极争创与严格考核管理相结合，     

嵊州：创新家庭教育

近年来，嵊州市妇联在家庭教育中充分发挥责任部门的作用，积极构建有效工作机制，切实担负起指导和推进家庭教育的重任，创新思路、推陈出新、与时俱进，推动营造了一个未成年人成长的良好环境。     

人才资源是第一资源

＂人才资源是第一资源,必须用战略眼光看待人才工作,立足新的起点做好人才工作,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,加快建设人才强国。＂近日召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记站在党和国家事业发展全局的高度,     

良好环境是创新的动力

在北京奔驰，赵郁精神早已深入人心，他的事迹早已为人们争相传诵，赵郁已经成为北京奔驰普通职工创新成才的楷模。但真正走进北京奔驰之后，你会发现在生产制造系统，总装车间、装焊车间、发动机乃至制造工程等部门，这样的优秀职工数不胜数，他们与赵郁一起成为赵郁创新工作室的骨干成员，为公司生产技术创新、人才培养贡献力量。     

造就良好环境方可聚集优秀人才

一种优越的制度环境,应该是为所有人提供公开平等、竞争择优的健康成长的条件、展示才干的舞台、干事创业的机会,使每个人的潜质和创造力得到充分的发挥。     

西部民族地区生态环境法制建设亟待加强

法治,是人类文明进步的重要标志,是经济社会发展的强大杠杆和重要保障。现今,人类社会已进入生态化社会阶段,需要用法律调整人们在保护和开发利用生态环境、自然资源活动过程中形成的社会关系,使之既符合生态规律,又符合经济社会规律,达到人与自然关系的和谐。生态法律就是要把这种时代要求以法律规范的形式确立下来,体现为具体的生态权利和生态义务,并以国家的强制力来保障其实施。例如,《俄罗斯联邦宪法》对生态权利就作出了明确规定,属于宪法性的“人和公民的生态权利”主要有:享受良好环境的权利;获得关于环境状况的可靠信息的权利;要求…     

拓展代表工作空间的长宽高

为加强代表工作，推动代表工作规范化．制度化．我省各级人大及其常委会依照代表法有关人大代表职权．义务以及执行代表职务的法律．在代表工作的实践中．注意总结较成熟的经验和做法．逐步形成有利代表工作的良好环境，为代表履行职责提供了坚实的保证，调动了代表依法履职的积极性．增强代表依法履职的实效。     

维护职工合法权益 创造国有企业改革良好环境

国有企业的改革改制,既是制度的全面创新,又是利益关系的重新调整,在此进程中,随着原有利益结构的分化、重构和新的利益结构的形成,各种利益矛盾会凸显出来。因此,如果没有一个有利于改革的良好环境,进一步深化国企改革的目标将难以顺利实现。而要创造深化国企改革的良好环境,就必须维护好广大职工的合法权益,而在国企改制过程中,职工合法权益容易受到侵害,这既有企业长期历史遗留下来的因素,也有企业在改革改制过程中政策落实不到位的因素。从深层次原因看,职工合法权益受到侵害,主要有以下几点:一是由于对企业职工的理解能力和承受能力缺乏考虑,限时间、抢进度,没有“量力而行”;二是由于企业改制不规范,包括改制程序不规范、不透明,方法简单,甚至违法违规,搞“暗箱操作”,不将企业改制方案等提交职代会审议等;三是企业由于受历史原因和经营体制等影响,企业经济效益差,资产变现难,造成企业改制成本严重不足,企业改制、关闭破产后拖欠职工经济补偿金、欠缴社保基金等,改制后职工债权长期得不到清偿,得不到失业、医疗等社会保障,再就业困难重重。改革必然涉及利益调整,尤其会涉及广大职工的切身利益,稍有不慎就会影响稳定。因此,在深化改革、加快发展的同时维护职工的利益,对促进企业的改革发展,构建和谐企业,和谐社会都具有重要意义。