衢州市引进国外智力呈现新局面

近年来，衢州市各级人事部门始终把引进国外智力作为借力发展、推进自主创新、促进对外开放的一个重要载体和有效途径，通过聘请国外起居室，引进先进管理理念，进一步加强了教育和文化交流，不仅解决了各行各业许多技术上的难题，而且取得了较好的经济效益和社会效益。     

引进高技术大项目:加快发展的重要突破口

衢州市地处我省西部地区,招商引资尤其是引进大项目的条件和基础并不优越。但是近几年,衢州市抓住国际技术转移的有利时机,变"坐等"招商为主动出击,接连引进了有机硅和多晶硅等高技术大项目,取得了招商引资的重大突破,为加快当地经济发展、促进区域产业升级奠定了良好基础。现将衢州市的做法和经验予以刊登。     

当前机关事业单位编外用工存在的问题及建议

不久前,衢州市对市本级机关、事业单位编外用工情况进行调查,调查表明部分机关事业单位编外用工管理比较混乱,劳动纠纷增多,必须引起高度重视。 一、基本情况及存在的问题 据对市本级61个部门95家单位调查,这些部门、单位共使用编制外人员2177人（其中女性1047人）,相当于编制内实有人数的四分之一.     

治水攻坚战怎样赢得彻底

今年以来,衢州市在完成了“清三河”这项“五水共治”的重点工作后,将治水工作的重心移师到农村池塘、水潭、沟渠等小微水体的清淤整治上,打响了“清千塘美百河”的治水攻坚战,力促“五水共治”的成果进一步扩大。今年一季度,衢州市已完成600座水塘、807条沟渠清淤整治,完成清淤量140余万方,21个市控以上断面达标率100％,同比提高4．8％。全面提升了水循环“细胞”容量,打通了水循环“毛细血管”。     

创新体制机制 强化过程管理 激发科技特派员助力共同富裕的内生动力

<正>共同富裕,产业是基础,科技是支撑,关键在人才。2003年实行科技特派员制度以来,一批批科技特派员奔赴乡镇、农村一线,年复一年、风雨无阻地在三衢大地上推广农业新品种新技术新成果,开展农业先进实用技术培训,为衢州市共同富裕和乡村振兴提供了强有力的科技与人才支撑。2003年浙江省委、省政府启动科技特派员工作试点,2005年衢州市全面推行科技特派员制度,