“试用期”陷阱的产生与防治

劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的考察期限，它是整个劳动合同的组成部分。但是，时下有相当一部分用人单位以“试用”为由在“试用期”上玩花招。他们在劳动合同内任意延长试用期或者多次确定试用期，或者先“试用”后签订劳动合同。目的是便于随时能够解聘劳动者，达到低成本轮换使用劳动力的目的。这种“试用期”陷阱不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且严重破坏了社会经济的正常发展秩序。     

我能获得经济补偿金吗？

在北京就读某大学的大学生萌萌，来信询问什么是见习期?见习期和试用期有什么区别?     

近期自治区人事任免

自治区人民政府决定：钟会超同志（自治区科学技术厅副厅长）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；杨绿峰同志（自治区住房和城乡建设厅总工程师）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；王劫耘同志（自治区交通运输厅总工程师）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；李芳源同志（自治区统计局副局长）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；     

人事任免

1月16日省政府决定,免去郭振兴的省科学技术厅副厅长、省知识产权局局长职务。(吉政干任[2012]2号)同日省政府决定,任命陈香林为省人民政府外事办公室(省人民政府侨务办公室)副主任(试用期一年);任命王立春为省人民政府外事办     

人事任免

7月3日省政府决定,任命管德华为省工商行政管理局副局长(试用期一年)。(吉政干任[2012]56号)同日省政府决定,任命王振为省财政厅副厅长(试用期一年),免去其省财政厅副巡视员职务。(吉政干任[2012]57号)同日省政府决定,任命王成全为省发展和改革委员会副主任(试用期一年),免去其省发展     

人事任免

正中央:黎晓宏任中央巡视工作领导小组成员刘建超任外交部部长助理(来源:新华网)地方:张学军任贵州省机关事务管理局局长郑云跃任贵州省委全面深化改革领导小组办公室专职副主任(试用期一年)(来源:贵州省人民政府网)     

关于张极星等职务任免的通知

4月9日,市政府甬政干[2012]8号,任命:张极星为宁波市东部新城开发建设指挥部总指挥、宁波市住房和城乡建设委员会副主任(兼);     

试用期“潜规则”坑苦求职者

＂我可是有着10多年驾龄的老司机啊,怎么就成了实习生？＂贵州省黔东南州凯里市的大货车驾驶员罗师傅向记者讲起了他近日遇到的一件郁闷事：他在某物流公司上了5天班,只拿到259元工资。罗师傅觉得不合理,便找公司交涉,结果被告知他是新到员工,只能领实习工资。因为应聘时公司未对此专门说明,罗师傅对这种＂被实习＂的做法很生气，他想找到相关部门讨个说法。记者走访贵阳多家人才市场时了解到，罗师傅的遭遇并非个案，不少求职者都曾在就业中遭遇用人单位“超长”试用期或试用期故意压低工资等恶意侵权现象。众多求职者迫于维权成本过高，选择了忍气吞声。记者在采访中了解到，民办企业、采用劳务派遣用工的企业成了“试用期”劳动侵权的重灾区，而“试用合格方签劳动合同”更成了不少民办企业不成文的招聘规定，不少求职者在试用即将到期时莫名其妙遭到解聘。     

近期干部任免动态

方春明任亳州芜湖现代产业园区党工委第一书记(兼);李宏鸣任宿州马鞍山现代产业园区党工委第一书记(兼);宋卫平任阜阳合肥现代产业园区党工委第一书记(兼);卢仕仁任阜阳市委委员、常委、市政府副市长,免去其合肥市委常委、委员职务;汤春和任阜阳市委委员、常委、市纪委书记;