抗旱中，他们担起重托——贵州农村信用社倾力抗旱救灾彰显责任与担当纪实

作为扎根基层服务“三农”的信合队伍，面对这场百年不遇的大旱。如何保民生、如何服务三农、如何帮助地方经济持续发展，考验着全省农信社系统党员干部的责任心。大旱面前，展现在世人面前的是贵州农村信合人与灾区人民患难与共、同舟共济、奋起抗灾的壮阔场景。     

自治区“十佳女法官”刘飒

<正>近日,农二师中级人民法院刑庭庭长刘飒经自治区高级人民法院决定,获得自治区"十佳女法官"光荣称号。刘飒敬业爱岗,责任心强,有一股勇挑重担,一往直前的冲劲。近3年,她办理了3500余件减刑假释案件,审理了上百起重大、疑     

以“五心”培养“五力”——浅谈如何做好行政执法单位基层党支部书记工作

构建和谐社会,重心在基层,重点也在基层,党支部书记在基层工作中起到关键性作用。一名合格的基层党支部书记,应以＂五心＂为载体,着力培育＂五力＂,从而为构建和谐基层组织、和谐社会作出应有贡献。     

德宏州基层党政干部责任心的培养

党的十八大明确指出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”。面对新时期纷繁复杂的群众工作任务和群众工作的新特点，全州人民谋跨越发展的需要，德宏州各级党组织必须在群众路线教育实践活动中，千方百计增强基层党政干部的责任心，才能更好地担当重任。     

承担起我们的责任

人生因梦想而精彩,生命因责任而厚重。父母给了我们鲜活的生命,社会给了我们成长的空间,组织给了我们发展的舞台,年轻的我们,得到了太多太多,我们应该怎样回报呢?作为青年,作为党员,作为大学生村官,我们必须始终保持一颗强烈的责任心,勇敢地承担起时代赋予我们的使命和责任。     

管理人员不能缺失的魅力

诚信是高情商的一个表象,是经营管理的群众基础,是彰显决策者魅力的表现,也是一家企业或公司发展壮大的重大基础。要做到诚信,管理者需要做到3点:自信自我、公信力、责任心。1.自信自我要诚实就要认识自己。管理学上有个比德原理:大家都不断地往上爬,从来就没有听说过有人认为     

真心为民穷村变新村

双井村原来属于省级一类贫困村，水电路均不通，人均收入不到800元，全村626户人家，有451户住的是危房或茅草屋，一派萧条景象。正因为经济落后，村里上访、超生等事件频发，发展状况让“群众寒心、干部烦心、组织揪心”。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”只有先取得民心，党组织才有凝聚力、号召力、战斗力。上任村支书伊始，我首先从社会管理上下功夫，创新社会管理模式。把十个村民小组由村民自由组合成为20～30户，形成一个诚信自管小组，由村民选举产生诚信自管小组长。此举给想干事、能干事的人提供了平台，使他们变被动干为主动干，不想干为抢着干；同时把工作责任心强、发展有思路的有为青年培养吸收到党组织中，提高了党支部的先进性、凝聚力和战斗力。     

政治教育篇（之一）

精神激励是指领导者通过精神的、科学的、有效的方法激发人的动机，开发人的能力，充分调动人的积极性和创造性，使被领导者焕发出旺盛的工作热情的行为过程。授权激励是精神激励的一种好方法，在干部管理中应用得好，就能使干部感到受重视、被信任，进而有责任心、有参与感，从而激发干部的内在潜力和工作热情，并使整个组织集体同心合作，人人都能发挥所长，事业定能蒸蒸日上。因而，杰出领导者必定是一个高明的授权人，“充分授权”是领导群体的最佳手段。在干部管理中运用授权激励要坚持“四放”：     

报告厅

笔者在实际工作中发现,绝大多数基层党组织在发展党员工作中十分重视入党介绍人的作用,但也存在一些不容忽视的问题。有的基层党组织在提交支部大会讨论申请人入党问题时,由于介绍人外出或调离等原因,只好临时指派介绍人,而被指派的介绍人因对申请人的具体情况不太了解,介绍情况时挂一漏万;