要切实发挥工会组织在企业改制中的作用

面对国企主辅分离、辅业改制的大趋势,工会应正确把握改革的力度、发展的速度和职工承受程度三者之间的关系,旗帜鲜明地支持改革,采取各种有力措施,维护职工合法权益。     

对铁路集体企业发展问题的思考

在全路深化生产力布局调整，分离社会职能，实现主辅分离、辅业改制的大背景下，铁路集体企业的持续发展和职工队伍稳定已成为一个不容忽视的问题。 一、以历史和现实的观点看待铁路集体企业 铁路集体企业如同全国其他城镇集体企业一样，是在特定的历史条件下产生，也是伴随改革开放的步伐发展起来的。虽然由于诸多方面的原因，致使目前集体企业改革滞后、经济困难、队伍不稳，但我们必须承认历史，面对现实。     

中国传统法律文化中的和谐精神及现实意义

中国传统法律文化中的"德主刑辅"思想和追求"无讼"的价值目标蕴含着丰富的和谐精神。本文认为批判地继承其中的精髓,对于构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义。     

我国辅警模式初探

我国各地公安机关都在积极探索并大量使用辅助警察，但各地使用的辅警类型及其称谓不尽相同。目前可将各地的辅警分为自筹经费制辅警、合同制辅警、保安制辅警和政府雇员制辅警四种模式。四种模式存在一些共同的问题。政府雇员制辅警应当是今后辅警制度的发展方向。     

对福泽谕吉的重新评价--介绍安川寿之辅的两部近著

名古屋大学名誉教授安川寿之辅在2000年和2003年分别发表了研究福泽谕吉的两部作品。在这两部著作中,他始终站在批判的角度,对福泽谕吉的亚洲观和国内政治观等各方面进行了详尽的探讨。这两部著作在日本反响很大,是近年来福泽谕吉研究的代表作品。     

神东天隆——一个煤炭企业华丽转身的样本

在中国煤炭史上,神东天隆集团公司的成功绝非偶然,而这家企业的特别之处则与举国皆知的神华集团公司相关。跻身世界煤炭前五强的神华集团以其神奇的魅力和雄厚的实力书写着中国煤炭史的光辉篇章。神东天隆集团作为神华集团公司的第一家试点改制企业,在短短的五年时间内成功地创造了中国国有企业主辅分离,辅业改制的成功范例。     

维权知识问答（之六）

49、国有大中型企业主辅业改制分流安置富余人员的劳动关系如何处理?答:根据中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)、国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅业制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改     

做强主业推进辅业 加快霍煤发展

通辽市霍煤集团控股有限责任公司是地方国有独资公司,注册资本为17.07亿元,公司总资产88亿元。主要控参股单位有:中电霍煤公司、源源公司、泰丰公司、双兴公司、智星公司、物资供应公司、东蒙农牧业公司、霍煤天祥印务公司等。经通辽市政府授权,行使地方国有资产出资人的权利,承担国有资产保值增值的责任和使命。公司坚持做强主业和推进辅业并举,全面实施“五年三番百亿”、“再造一个新霍煤”发展战略。以发展煤电铝产业链为核心,以其下游产品转化为主攻方向,广泛经营房地产开发、建筑材料供应、煤矿土岩剥离、工程设计、土建施工、安装、…     

铁路多经业与运输主业建立合作伙伴关系的路径选择

推进铁路主辅分离，辅业改制，是实现铁路又好又快发展的必然要求，是精干主业，发展辅业和安置富余人员的重要措施。而这种分离，是指在对多经业“规范管理，改善经营、拓展市场、扩大就业”的要求下，多经业与运输主业建立“长期共存、相辅相成、互为促进”的战略合作伙伴关系。因此，只有找准铁路多经业与运输主业合作的路径，并充分发挥各自的资源优势，在它们之间建立起合作伙伴关系，才能实现双方的共同发展与互利互惠。