让选调生走健康成长快车道

选调生工作是党培养选拔年轻干部的重要举措。近年来，偃师市严格按照中央、省委和洛阳市委组织部关于选调生工作的政策规定，强化工作措施，狠抓培养管理，加快了选调生成长步伐。     

选调生的困惑与出路——湖北省钟祥市选调生的工作与生存现状调查

选调生制度是我国一项重要的干部人事制度,钟祥市选调生存在的种种矛盾反映了现行选调生制度的许多共性问题。这些问题的存在既有选调生自身思想方面的原因,也有制度上的缺陷和弊端。解决这些问题要对选调生制度有更明确的定位,对参与选调的对象要进行正确的思想引导,在制度和措施上要强化可操作性和刚性力度,要实行动态性的科学管理和改进乡镇基层工作条件。     

迎难而进的选调生

2007年7月，经过组织的层层筛选，来自福建的林岳龙作为一名广西选调生来到了藤县塘步镇政府工作。基层的工作是琐碎的，平时，林岳龙负责办公室工作，日复一日地重复着接电话、接待来客、写工作汇报等。单调的工作和生活，理想与现实之间的巨大反差曾使他一度感到消极彷徨。当与留在大城市工作的同学们互通信息时，他更加觉得失落苦闷，扎根基层的决心曾经动摇过。     

对省直选调生培养锻炼问题的思考

在实践中锻炼干部 ,是我们党培养干部的一条根本途径。省直选调生的培养锻炼 ,需要主客观双方面结合。选调生首先要重视自身建设 ,同时有关部门也要为选调生的成长创造客观条件     

提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力探析

一、领导干部运用法治思维和法治方式能力的现状 习近平在纪念现行宪法公布施行30周年大会上讲道：公民包括一些领导干部的宪法意识还有待进一步提高。为全面了解领导干部运用法治思维和法治方式解决问题能力的现状,我们充分利用贵州省市县党校及乡镇分校培训党员干部的契机开展调查研究。在领导干部轮训班、中青班、初任公务员班、选调生班、两代表一委员班、党外、民族宗教、妇女干部班、村干班等培训班次发放并收回有效问卷563份,向企业、个体工商户、待业青年、农民等非机关干部发放并收回有效问卷486份。     

在梦开始的地方历练成长

"好去莫回头,再也没有第二个青春"。2016年,走出熟悉的大学校门,我选择奔赴龙江基层的广阔天地做一名选调生。回首四年时光,转瞬即逝,有欢笑、有泪水、有困顿,亦有成长。四年里,我有无数次想回到灯火璀璨的城市,又无数次选择回到梦开始的地方……。     

选调生:做事业还是爱官场?

最近读到一篇丈章,谈到有些选调生认为自己作为"优秀毕业生"被"选拔"到基层工作,在基层摸爬滚打几年,却—直干着影印文件、做会议记录、组织党员学习等琐碎、枯燥的工作,有—种被人遗忘、抛弃的感觉;在基层官场潜规则的熏染下,有的选调生遇事首先     

培养（小小说）

峰喜欢提意见。农大上学时，峰是大学生电视辩论赛的反方选手，所以大家都戏称峰的意见为“反方意见”。毕业后，峰被选拔到黄源乡工作，也就是所谓的选调生。参加工作后的峰依然和大学时一样，敢于提反对意见，发表看法。乡里开展机关作风整顿，实行上下班签到制度。     

一个基层女公务员的自述

正我叫桃子,85后,出生于湖南湘西一个只有5万人的小镇上,从小爱读书喜欢写写画画,算是我们街道上的一个小"才女"。2008年,我大学毕业后考研失败,却考上了公务员,被分到离出生地一街之隔的街道。我最大的愿望是继续考研,然后离开那里,但是想不到,我竟然把人生最好的三年时光留在了那里。     

选调生，干部队伍建设的生力军

根据《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》等文件要求,天津市从2000年开始,先后选调13批2066名应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼。其中,具有研究生学历的有685人,占33．2％;男1079人,女987人;中共党员1830人,占88．6％。选调生人数从2000年的14人,