人大评议助推汝州科学发展

<正>近年,汝州市人大常委会深入贯彻落实党的十八大精神,围绕全市改革发展稳定大局和人民群众普遍关注的热点、难点问题,按照《监督法》的有关规定,严格遵循"简便易行、工作量化、重点突出、讲求实效"的原则,对"一府两院"等单位的施政、廉政、执法、服务大局、完成重点工作等情况进行全面评议,收到良好社会效果。实践与成效由于工作评议涉及的单位多,为确保评议取得实效,汝州市人大常委会精心组织,全面动员:成立人大工作评议领导小组,下设办公室,具体负责组织实施;     

建立文明市民积分卡

在传统的精神文明建设活动中，从没对文明行为进行过量化考核，激励机制也没很好地运用，创建活动自然显得无力并且不能持久。在精神文明建设中引入完善、系统的激励机制，必将调动市民的积极主动性并能更好地贯彻实施，为精神文明建设开辟新的天地；较大地增强全社会的关注度与参与度。     

让绩效考核实现量化与公平

绩效管理，绝对是企业管理中处境最尴尬、令人又爱又恨的一项工作。明知它是一种有效的管理手段，但在设计和推进中却总是问题重重，不仅遭遇员工抵制，还常被老板责难。如何才能让这个说起来很“悬”的绩效考核真正落地呢？     

只有科学管理才能科学发展

贯彻科学发展观以来,理念日益深入人心,成效正在显现.同时也应看到,真正实现全面、协调、可持续的科学发展,推动国民经济平稳较快增长,面临的任务十分艰巨,尚需做大量深入细致的工作.社会关注、群众关心的热点难点问题,可以说,都与管理不科学、不精确、不到位密切相关.……     

“党员评比台”竞赛活动显成效

在创先争优活动中,丹东克隆集团党委开展以学技能、促发展、尽职责、争优秀为主要内容的党员评比台竞赛活动,通过明确标准、公开承诺、群众评议等办法,对党员日常表现进行量化考核,评定     

对建立党建工作量化考评体系的思考

党组织建设要取得实效，关键在于工作落实；而要确保各项工作落实，必须细化工作内容、严格考核标准。建立量化考评体系要纠正“两个误区”。所谓量化就是按照思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设“五大建设”划分“功能区”，     

人才培养效益的量化方法研究

西部大开发的核心是人才问题，而人才的、自主培养则是解决西部人才缺乏的一条重要途径。人才培养必须讲效益。文章对人才培养效益的量化方法进行了研究，提出了多种互相补充的量化指标与量化模式。     

试论道路交通事故责任量化的可能性

道路交通事故责任是追究当事人法律责任的依据。鉴于目前交通事故责任在认定和划分上都存在一定的缺陷，有必要对其进行近一步的完善。