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991.
改革开放30年,也是我区大力推进人才强区战略的30年.回顾总结30年来特别是近年来我区人事人才工作的发展历程,对于贯彻落实党的十七大精神,全面实施人才强区战略,继续深化人才工作改革,实现自治区经济和社会又好又快发展,具有重要的历史和现实意义.  相似文献   
992.
3月27日,东阳市在省人才市场举办“东阳市百家规模企业人才招聘会”,101家规模企业在此次中高端人才招聘会上推出就业岗位1611个。  相似文献   
993.
随着我国信息化进程的不断加快,信息技术的发展使信息安全和保障成为事关国家安全、社会稳定的关键所在.党的十七大胜利召开后,我国进入了全面建设小康社会的新时期.面对迅猛发展的科学技术和复杂多变的国际形势,面对国家信息化发展带来的机遇和挑战,党和国家信息安全工作肩负的任务势必更加艰巨繁重.  相似文献   
994.
随着我国高等教育的陕速发展,网络信息化的突飞猛进,可供企业选择的后备人才越来越多,而企业能够获得的人才信息也是多如牛毛。一个招聘广告发布出去,应者云集的场面屡见不鲜。按理说,企业的招聘经理应该可以高枕无忧了。其实不然,企业的人才问题已经不再是“找不到人”,而变成“找不到合适的人”了。因为企业的选择再多也不等同于“合适的人”就会更多。  相似文献   
995.
“创造良好的雇主品牌”是人力资源管理发展的最根本趋势。如果在人才的心目当中,你是“最佳雇主企业”,你留任的员工者和你—样具有相同理念、能够创造高绩效且以公司为荣,那么良好的雇主品牌效应将使你在自己的领域里更出色,不仅能吸引更多的优秀人才,关键人才也不易被高薪挖走或另起炉灶。  相似文献   
996.
近百余年来,从曾国藩到毛泽东,湖湘子弟的所作所为令世人震惊。若说其作为之成就,一时尚难以论定的话.而其作为中所发挥出的能量,却不能不为世所钦服。史学家说,清代以来湖南人才辈出,功业之盛,举世无出其右。是什么原因,使得湖湘这匹黑马.突然间横空出世,振鬣嘶鸣、昂首奋蹄长达百年之久?  相似文献   
997.
西双版纳橄榄坝农场是一个拥有土地面积13.5万亩,橡胶10.1万亩,年产干胶7600余吨,产值达2亿元的中型国有企业。2006年以来,经济效益一年一个台阶、“二次创业”高潮迭起,靠什么?我们坚信一点:企业要兴旺,人才是保障。通过深化干部人事制度改革,在全场上下建立起有责任、有约束、有竞争、有激励、有活力的运作机制,既调动了全场干部职工的工作积极性,  相似文献   
998.
樊秀丽  聂慧 《浙江人事》2009,(12):22-23
为适应衢州市衢江区深化工业立区、推进经济转型升级的新形势,充分发挥人才在经济发展中的引领作用,笔者一行深入企业开展调研,基本摸清了当前企业人才的状况,并就如何打造欠发达地区企业人才洼地作了粗浅思考。  相似文献   
999.
贫困地区组织工作的科学发展,要着力在工作定位、理念创新、人才支撑、体系构建上下功夫。 贫困地区组织工作科学发展,首要在立足发展大局,准确把握工作定位。立足贫困地区改革发展实际,准确把握组织工作的目标定位,是组织工作科学发展的首要任务。  相似文献   
1000.
事件:"一人吃饱,全家不饿。"这本是形容单身汉的"幸福生活"。如今,郑州一家公司却有另一种新鲜演变——一个人参加工作,配偶和父母都有亲情"工资"。比如一个男员工,哪怕是刚参加工作,一个月后,除了他领到应得的工资,我们还会给他的妻子的银行卡上打入200元,给他的父母邮寄或银行汇款100元。该公司负责人表示,最初只是想员工把心思放在工作上,不在单位混日子。在制定工资制度时,以此激励员工成为公司的创业家,帮助员工向父母尽一点孝心,建立和谐家庭。这个亲情工资尽管是为回报部分管理层员工推出的,但由于近一年多来,公司管理层没有一个员工跳槽,效果比较好,同时也为了增加员工归属感,留住人才,该公司打算春节后向全公司员工推广,并计划在2009年底前  相似文献   
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