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151.
利益分析是公共政策分析的主要方法。作为分析客体的利益资源必然会对公共政策的制定、实施及后果产生一定影响。依据利益资源在资源所有者和受益者之间的流动关系中呈现的不同特点和它们在政策过程中担当的不同角色,利益资源被划分为垄断性资源、市场性资源和非常资源。  相似文献   
152.
目前众多的企事业、集体、个人纷纷通过各种渠道进入电力市场,由于各建设单位的管理水平参差不齐,加上各级政府管理跟不上,导致形成了开发的无序性、管理的混乱性、投资的盲目性、收益的不确定性等问题。我们可以从以下几个方面来严格工程项目的建设管理:提高中小水电建设的前期工作质量,加强施工过程工程质量及安全、投资控制的监督管理,积极取得地方各级政府、各取能部门的大力协作和支持。  相似文献   
153.
犯罪心理痕迹是犯罪行为的客观反映,是一种客观存在的能被认识的特殊形态。从侵害对象、作案工具、现场的特殊环境等方面,特别是被害人的损伤分布、损伤特征来分析蒙自"8.01"特大杀人案的犯罪心理痕迹,以刻画作案人心理、生理身份及其社会身份特征,从而划定犯罪嫌疑人范围并进而锁定犯罪嫌疑人。  相似文献   
154.
批评与反思:师生冲突的社会学分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
社会学的分析无疑为师生冲突研究提供了重要的认识视角。但既有的研究,却存在着明显的不足:师生冲突界定理应是“有限定的”而非“宽泛的”,师生差异只是构成师生冲突的一个必要条件,并不必然导致师生冲突;师生冲突的产生尚需对合法性的消解这一充分条件的支撑;师生冲突功能的定位必须是具体的而非抽象的。  相似文献   
155.
The relative bit density variation graphs of 207 specimen credit cards processed by 12 encoding machines were examined first visually, and then classified by means of hierarchical cluster analysis. Twenty-nine credit cards being treated as 'questioned' samples were tested by way of cluster analysis against 'controls' derived from known encoders. It was found that hierarchical cluster analysis provided a high accuracy of identification with all 29 'questioned' samples classified correctly. On the other hand, although visual comparison of jitter graphs was less discriminating, it was nevertheless capable of giving a reasonably accurate result.  相似文献   
156.
随着国家预算管理制度的日益完善和新形势下工会工作发展需要,旧版《工会预算管理办法》已经无法适应当下工会财务预算管理工作的需求,修订工会预算制度迫在眉睫。旧版预算制度存在预算管理职权不明晰、预算期限过短、未实施全面预算、未开展预算绩效管理、收支范围过于笼统、部分预算调整范畴可操作性差等问题。通过对比新旧《工会预算管理办法》在预算管理职权、收支范围、编制与审批、执行与调整等方面的内容,分析两者之间存在的差异,将有助于各级工会组织深入了解新制度的优势,缩短工会预算政策时滞。  相似文献   
157.
老挝有着悠久的历史和灿烂的文化。西勐娘娘庙是老挝万象市的一座古庙。而融汇在西勐娘娘庙里的各种信仰的表现,就是老挝文化的一个缩影。透过老挝万象市西勐娘娘庙所蕴含的文化特征,可以看到老挝文化的特点,从而加深对老挝的了解,促进中老两国的文化交流。  相似文献   
158.
柯里教授的"政府利益分析说"诞生于上世纪美国冲突法"革命"时期,并一举成为美国现代法律选择方法论中重要的学说之一。虽然"政府利益分析"理论存在概念难以确定、保护观念过于狭隘、不确定性和理论根基不牢固等缺陷,但它提出对法律的内容和"政府利益"进行分析,并将此作为法律选择的基础,突破了传统的冲突规范选法理论,给国际私法理论研究带来了一个全新的视角,影响了美国现代冲突法理论和美国法院的司法实践。"政府利益分析说"所提出的分析法律实体内容,以及"利益分析"方法符合未来国际私法的发展趋势。  相似文献   
159.
160.
This paper proposes that the prevalence of illegitimate wage practices in Southern European societies results from the discord between the formal rules (formal institutions) and the socially shared unwritten rules that reflect citizens' beliefs (informal institutions). To evaluate this, a 2013 survey is reported on whether employers in five Southern European countries fraudulently evade tax and social security payments by paying employees a portion of their salary off the books. A strong association is revealed between the extent of wage under-reporting and the degree of institutional asymmetry across these societies. The implications for theorising illegitimate wage practices are then explored.  相似文献   
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