合理的区域大格局与天津未来发展

中共中央“十一五”规划建议提出了我国区域发展的总体战略,关于形成合理的区域发展格局、鼓励东部地区率先发展和推进天津滨海新区开发开放的要求,对于谋划天津未来发展具有重要指导意义。天津应该、也有条件在21世纪前20年,努力在全国率先基本实现现代化和实现现代化;要在增强自主创新能力方面取得长足进步,作出更大贡献;要在支持与促进环渤海和中国北方经济的发展中,在东北亚区域的合作与发展中, 发挥更大作用;要在服务国内外区域经济发展中更好地发展自己。     

论京津冀区域旅游特征及天津的区域比较优势

旅游产业经历了景点竞争、线路竞争和城市竞争,开始进入区域竞争的阶段。目前中国国内区域旅游合作掀起了新的热潮。从京津冀区域旅游的优势与增长速度看,发展潜力巨大。2005-2010年是天津城市十一五规划发展时期,也是天津旅游产业实现跨越式发展的关键时期,更是天津在京津冀、环渤海、东北亚区域经济中发挥重要作用的战略机遇期。我们应抓住机遇,根据天津城市在京津冀区域中的比较优势,塌下心来做好“天津城市在京津冀区域旅游中的发展战略”,包括天津旅游发展战略的市场定位、产业定位、旅游产品形态定位、旅游目的地形象定位,以及旅游资源开发战略和政策支持体系等。     

北京市流动人口的历史、现状与未来

人口问题是北京市发展中面临的一个突出问题。区域协调发展是北京缓解人口压力、保持可持续发展的一项重要措施。本文对新中国成立以来北京市流动人口规模的变化和相关政策及影响进行回顾和审视，进而对北京市流动人口的基本现状和主要特点进行分析，在此基础上，探讨了京津冀协同发展对北京市流动人口规模可能产生的影响，期望对正确认识和解决北京市的流动人口问题有所裨益。     

Build a Capital Economic Circle for Coordinated Development

正THE Beijing-centered economic circle has been on the table for several years.The Overall Plan for Beijing Urban Construction in 1982 proposed a capital economic circle.In November of 2004,the National Development and Reform Commission(NDRC)formally proposed the regional development plan for the Beijing-Tianjin-Hebei bloc.It was reiterated in the nation’s 12th Five-year Plan(2011-2015)for social and economic development.Thereafter the capital economic circle has been upgraded to a national priority.China’s new leadership attaches great     

天津市社会保障体系现状问题与对策研究

社会保障作为公民抵抗风险与危机的重要手段,是社会群体的社会安全网和保护伞。近年来天津市在建立完善的社会保障制度方面做了许多工作,取得了很大的进展。但目前所建立的社会保障体系还不完善。要完善天津市的社会保障体系,一要增强企事业单位和个人依法参保的意识,二要加强养老保险制度条例的执法力度,三要加强政府机关对医疗机构的管理,四要进一步完善最低生活保障制度,五要重视全社会的统筹协调。     

做好工会调查研究工作的意义、方法与着力点

调查研究，是我党一项基本工作方法和领导制度，亦是天津工会工作长期坚持的成功经验。面对复杂多变的国际国内环境、艰巨繁重的改革发展任务、职工群众过上更好生活的殷切期待以及大量发展中的新课题，该项工作已显得地位更重要、责任更重大、任务更繁重，各级工会干部，应努力提高这方面的意识，自觉用调查研究来为开创天津工会事业新局面奠定坚实基础。     

“普及劳工教育的先声”——“天津工余补习学校”的历史意义与现实价值

"天津工余补习学校",是中国共产党成立两个月后,在天津创立的第一所专为工人开办的学校,也是党在天津开辟的第一块工运基地,当时便有"普及劳工教育的先声"、"天津劳工运动的一道曙光"之誉。天津市工会管理干部学院应发扬其光荣传统,将其视为自己的历史源头,并将自己作为它的现实传续。     

班组文化建设工会大有可为

所谓班组文化,是指在统一的企业文化理念指导下所形成的基层文化,它是企业文化在班组落地的具体体现。天津港工会自2002年开始积极推进班组文化建设,走出了一条具有本港特色的班组文化建设之路。主要经验与感悟便是:实现全员参与是提升班组文化建设水平的前提条件;坚持统一性与灵活性相结合是提升班组文化建设水平的关键环节;提高班组长的"文化影响力"是提升班组文化建设水平的重要支撑;与时俱进、不断创新是提升班组文化建设水平的不竭动力。     

关于打造全国劳动竞赛示范区的若干做法与拟想

天津滨海新区总工会2010年成立以来，组织动员广大职工深入开展以“建功滨海促发展，十大战役展风采”为主题的劳动竞赛，被全总命名为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”。今年将致力于谋求“三个提升”，即进一步提升劳动竞赛的规范化管理水平；进一步提升劳动竞赛的精细化运作实效；进一步提升劳动竞赛的区域化示范作用。     

独具特色的企业文化为“凯德”插上腾飞的翅膀

1993年创立的天津凯德实业有限公司,其产品和技术已全方位通过多个权威机构的检测认证,某些设备已达国际先进水平,稳占国内市场,并远销东南亚、中东及独联体国家。此得益于该公司一贯重视如下方面的企业文化建设：一是将客户视为公司发展的保障;二是用高新技术引领行业发展;三是将员工视为企业发展的根本;四是努力把企业建成员工的家。