试论人力资源会计研究的必要性和可行性

人力作为一种资源被认可后,便促使组织的管理由以"物"为中心转向以"人"为中心。而人力资源的取得、使用、消耗等如何予以确认和计量,则必须依靠会计。于是人力资源会计的研究便成为必然和可能,同时在实际中也具备一定的可行性。     

The New Water Legislation of Zimbabwe and South Africa – Comparison of Legal and Institutional Reform

Recently, several new pieces of water legislation have been promulgated in both Zimbabwe and the Republic of South Africa. The new acts are an attempt to correct injustices of a colonial past and to trigger development towards effective, equitable and efficient integrated water resources management influenced by the policy decisions in Agenda 21 and the need to respect economic and social human rights. This article aims at identifying and describing factors of prime importance in the process of legal and institutional reform. Major factors are earmarked and derived from the proceedings in Zimbabwe and are compared with the situation in South Africa. Thorough analysis by the author of proceedings, preambles, memoranda, legislation and addenda has induced roughly 5 major reform issues: The call for equitable water distribution based on a widely consented water resources management strategy; The need for effective and efficient integrated water resources management conducive to stakeholder participation through decentralisation processes; The redressing of legal shortcomings in former water legislation with the emphasis on the introduction of integrated approaches; The introduction of instruments of cost recovery for water resources management; The need to develop human resources capacity and institutional strength within the implementing agencies.For both Southern African states, these issues appear to be of comparable importance as major triggers for legal and institutional reform, although not always in the same sense.The resulting most important legal and institutional changes are presented, discussed and compared. Finally, prospects for and constraints on implementation of the new water legislation in these countries are compared.     

中国加入WTO后买办寻租现象透视

中国加入 WTO后特定的历史条件下 ,新买办具有滋生的可能性。少数行政执法人员、少数国有企业法人代表可能蜕变为买办寻租者。新买办具有“隐身人”特征、“双面人”特征、“边际人”特征、“智能人”特征和特殊的“地球村人”特征。预防中国加入 WTO后买办寻租现象泛滥的对策包括 :要从根本上变“双轨制”为“单轨制”,真正做到政企分开 ,实施综合性的“涉外工程”,建构理性经济人的道德规范体系 ,以国际压力弱化买办寻租等     

转型期农村法治资源的发现、重组与良性互动

作者将农村作为一种社区分析空间,并将法治具体置于其中,利用各种分析或理论框架对其展开讨论,目的在于发现农村法治资源在法治建设中的重要作用和意义;探讨农村社会与国家在互动过程中法治资源的重组及良性互动。     

按生产要素分配的理论与实践——兼谈按劳分配与按生产要素分配相结合

生产要素主要是指劳动、资本、土地和经营才能。收益在不同的生产要素之间进行分配, 各生产要素在获取报酬时, 是以让渡自己的产权为前提条件的。在改制企业, 工资分配与红利分配的关系越来越紧密, 收入差距将继续扩大。工资改革的基本思路是： 依托企业产权制度改革, 培育和完善市场主体, 建立合理的收入分层机制, 实现三大分配原则, 保证收入分配与社会经济目标和企业经营目标的融合与协调。     

人力资源开发与企业和谐劳动关系的构建

企业之所以进行人力资源开发,就是为了改变人力资源的既有状态,促使其向更高层次迈进。毫无疑问,这意味着对人力资源固有行为方式的改变。因此,人力资源开发也可以说是改变人力资源固有行为方式的行为。     

移动互联网环境下教育教学资源共建共享协同机制研究与探索

随着移动互联网的迅速发展,教育资源的呈现样式、展现方式、以及内容丰富性都已达到一定高度。但是如何实现教育教学资源共建共享是当前研究重要课题。通过从优质教学资源的收集与优化、各级教育平台的建立与合作,创建新型信息资源移动平台三个方面调查来深入研究如何提高教育学科课程教学资源共建共享过程中的协作能力,从而建设有效的资源共享的措施,提高资源服务的质量。     

对知识经济内涵的剖析

认识知识经济，应当深入了解知识的概念和知识经济的内涵。知识经济改变了传统的资源配置方式和生产要素的投入比例，改变了产业结构，是世界一体化经济。     

论促进科学技术发展与资源合理利用的良性互动

随着科学技术的高速发展，其对资源利用的影响也日益增大。人类如何发展科学技术以促进资源的合理利用，已成为一个很紧迫的问题。本文阐述了促进科学技术发展与资源合理利用良性互动应遵循的理念和原则，应采取的途径和方法，应实施的举措和保障，希望能推动和促进对这一重要问题的正确解决。     

政务信息资源管理与开放式信息服务初探

在信息社会传递的各类信息中,政务信息无疑是与社会发展有着密切关系的重要信息源。政务信息资源管理要以开放式信息服务为目标,在加快政府政务信息化管理方式改革的同时,努力实现政务信息共享渠道的畅通。