以新思路新办法做好理论宣讲

近年来,广西南宁市兴宁区以贴近城区实际、贴近干部群众、贴近工作生活"三贴近"为原则,以提高干部群众理论素质、政策素质、道德素质、文化素质和业务素质为目标,积极探索新时期理论宣讲的新思路、新办法,不断创新理论学习新载体,收到了良好的学习效果。     

党组织融入企业发展才更具生机活力

国有企业作为我国经济发展的核心力量,有力推动了经济的又好又快发展。从当前来看,国有企业发展环境日趋复杂,改革不断深化,党组织在开展工作上面临的新情况、新问题越来越多。在新形势、新任务、新要求下,企业党组织必须不断创新党组织各项工作,引入先进的管理经验和工作模式,不断创新党建及思想政治工作,创新提升党组织科学化水平,全面融入企业经济发     

力推绩效考核刚性措施

广东省深圳市福田区自近年开展绩效评估考核试点以来,不断创新工作机制和考评方法,变"被动应考"为"主动迎考",逐步实现绩效考核工作的系统化、标准化、流程化,以绩效考核的刚性措施推进全区各项工作任务的落实。"四项机制"构建绩效考核工作格局。福田区建立绩效考核委双主任领导     

以优质司法服务推动社会管理创新

近年来,广东省惠州市惠城区人民法院坚持公正、廉洁、为民的司法核心价值观,深入开展人民法官为人民、发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动和群众观点大讨论活动,不断创新司法便民惠民机制,以优质的司法服务推动了社会管理创新。     

贯彻十七大精神 加强机关党建工作

10月29日,我社社长、党组书记郭宇主持召开"学习十七大文件,贯彻十七大精神"座谈会,邀请了来自自治区多个盟市、多条战线、多个层次的13名代表;他们当中,既有自治区直属机关的代表,也有盟市、旗县、乡镇、社区的代表,既有党政机关的负责同志,又有民营企业的老总,大家聚在一起,满怀激情地学文件,看变化,谈感受,谋发展。会议开得十分成功。下面是各位代表的发言摘登。     

关于创新企业发展模式的思考

企业发展模式是指企业在长期发展过程中所形成的比较固定的做法。选择什么样的发展模式,能否随着形势的变化,不断创新这种模式,是企业可持续性发展的关键。笔者认为,我国政府和企业需要共同努力,创新发     

浙江省电力公司 努力超越 追求卓越

作为关系浙江能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业,浙江电力公司以强烈的使命感和紧迫感,积极践行科学发展观,大胆改革,不断创新,履行社会责任,用     

研究式教学的哲学思考

研究式教学是党校教育在全面建设小康社会的新形势下实行的一种教学方法,是增强党校培训干部功能的必然选择。实行研究式教学是继承我党传统的需要,也是时代发展和教育理论发展的需要。研究式教学的特点有问题研究意识;理念的不断创新;价值评测的执行。但是对研究式教学还存在着三个方面的误区,即将研究式教学形式化、简单化;把“课题式教学”等同于“研究式教学”;对研究式教学的难度认识不足,急于求成。应努力探索研究式教学的规律,完善研究式教学在党校教育中的主体地位。     

创新工作机制 规范信访工作

近年来,宜昌市夷陵区人大常委会将"打基础、树形象、建章立制"作为信访工作的突破口,不断创新工作机制,逐步形成了职责明确、规范有序、多方联动的人大信访工作格局,信访工作成绩斐然,受到了各级领导和人民群众的称赞。     

合肥市审计局:在创新中加强和改进党建工作

近年来,合肥市审计局党组以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织条例》,不断创新机关党建工作思路、方法和内容,切实