谈新世纪高校政工干部应具备的素质

新的世纪给政工干部带来了新的机遇 ,也带来了新的挑战。要做好新世纪的政工工作 ,最重要的是要有一批高素质的干部队伍 ,只有具备了较好的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质 ,才能使思想政治工作适应时代的要求     

思想政治工作要识境

这里的"境",是指环境.环境对思想政治工作的效果有着重要影响.作为政工干部在思想政治教育中必须注意环境问题,以便正确认识环境,改造环境,利用环境.     

从“领导每天读报四十分钟”说起

据人民日报近日报道，长春市出台一项新规定：领导干部每天读报40分钟。看了这则报道，作为一名基层政工干部，对此很有感触。     

科学实施政治教育前的思想调查

课前思想调查，是开展思想政治教育的首个环节，会做思想调查是政工干部应当具备的基本专业技能，思想调查的根本目的是要了解实际情况，客体主要是官兵的思想观念，是精神领域的客观存在，往往不易于掌握，因此，调查要精心设计，科学实施。     

创新奖明星录

2004年2月24日，第13届“半月谈思想政治工作创新奖”表彰颁奖大会在天津举行。会上，对来自全国各地和各条战线的53名通过加强和改进思想政治工作而为改革、发展、稳定和全面建设小康社会做出突出贡献的先进人物进行了表彰。在本届获奖者中，有抗击“非典”英雄群体的杰出代表钟南山；有扎根边疆带领牧民勤劳致富的内蒙古呼伦贝尔市巴彦托海嘎查党支部书记乔玉芳；还有带领农民艰苦创业，把村办小厂建成中国造纸“十佳企业”的山东太阳纸业有限公司党委书记李洪信等。敢为人先，争创一流，被誉为国企改革发展一面旗帜的天津钢管有限公司党委书记孙宁豫，被誉为“铁军”带头人的天津六建建筑工程有限公司党委书记杜宝林榜上有名。为广泛宣传他们的先进事迹，促进新形势下思想政治工作的进一步改进和加强，从本期开始，我们将开辟专栏对获奖者的事迹进行连续报道。     

重提思想政治工作的ABC

“加强和改进思想政治工作”，这是个老话题了。这个问题强调了许多年而一再被提起。说明这个问题尚未从根本上加以解决。这些年来．围绕这个问题。广大企业政工干部作了艰苦的探索．并取得了多方面的成果。但是也毋庸讳言，在有些企业里，党建、思想政治工作不但没有大的改观．相反还陷入了“在加强声中被削弱”、“在改进声中被忽视”的尴尬境地，“统帅”失位，“魂”不附体，“命”悬一线。     

做好政工专业职称评审工作 促进中央企业政工干部队伍建设

2003年中央企业工委撤销后，新组建的国资委接手管理中央企业政工职称评审工作。经过几年来的工作实践，中央企业的政工职称评审工作取得了一定成绩。     

知识经济时代做好企业思想政治工作之我见

知识经济是一个生产力高度发达、知识高度密集、竞争激烈、变化速度快、先进的管理技术的社会,要求有高素质的社会成员,这就为企业尤其是文化企业的思想政治工作提出了新的要求。一、自上而下和自下而上相结合,由被动到主动——在思想政治工作中灵活地进行思想政治教育和自我教育。只有把思想政治工作当作一门科学来对待,并把理论学习与当前的形势、改革开放中出现的问题联系起来,采取专题讲座、专题研讨、看录像、听报告、组织参观、知识竞赛、集中培训等多种形式,才有助于形成提高政治学习质量的机制。二、由内到外,由封闭到开放——思想…