中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国主席令第80号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布。自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日     

依法维护农民土地承包权益

<正>2009年6月27日,十一届全国人大常委会第九次会议表决通过了《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》,自2010年1月1日起正式施行。这是继《中华人民共和国农村土地承包法》之后第二部关于农村土地承包的专门法律,是又一部兴农护农的法律。     

论我国《仲裁法》中关于适用范围的漏洞

在涉外经济贸易活动中，由于种种原因产生争议是在所难免的。仲裁，已成为被普遍采用的解决争议的最有效的方法之一。仲裁同时也是我国解决涉外经济贸易争议的主要办法。根据我国《民事诉讼法》，《中外合资经营企业法》和《对外合作开采海洋石油资源条例》的规定，进行对外经济贸易业务，中外合资经营，技术转让和合作开采海洋石油等所产生的争议都可以通过仲裁的方式解决。     

关于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法若干问题解答

根据劳动合同法的规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。不论劳动者是否签订书面劳动合同。都受法律同等保护。     

农村土地承包经营纠纷仲裁法草案首次提请审议

据新华网讯,十一届全国人大常委会第六次会议2008年12月22号上午开幕,农村土地承包经营纠纷仲裁法草案首次提请审议。土地承包经营制度是我国的独创,为有效解决纠纷,仲裁制度必须符合当前我国农村的实际情况。为此,草案     

劳动领域新法对企业用工的影响

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》以及劳动社会保障部有关规章（以下概称为“新法”）的颁布和实施，是中国劳动和社会保障法制建设中一个重要里程碑，标志着劳动用工制度新时期的到来。在新法加强对劳动者保护的形势下。用人单位应积极适应新法，改善劳动用工管理，合理地避免用工风险、节约用工成本和避免违法成本。     

论《仲裁法》与仲裁协议的可执行性

仲裁条款有效性的最终决定权在人民法院 ,而不是仲裁委员会。如果某仲裁机构对仲裁条款的效力作出错误的裁定 ,可能并且应当导致仲裁裁决的被撤消或执行被拒绝。《仲裁法》第 58、6 3、70、71条中的”仲裁协议”。必须被理解为“有效仲裁协议”。     

研究生学术训练的几点看法——以国际私法、仲裁法研究为例

硕士研究生阶段的学习起着承上启下的作用,导师指导研究生应具备职业精神。研究生的学术训练归根结底是指导老师履行职责及训练手段的问题,并涉及到研究生培养目标及科研管理体制。基于作者的个人经验,国际私法、仲裁法方向的硕士研究生的学术训练,导师首先应敦促、引导研究生明确目标,并致力于将研究生团队建成学习型组织,以推荐书目为入门捷径,使研究生逐步养成信守学术规范的习惯,学会收集、整理与利用资料,学习文献翻译技巧,习得学术论文写作的基本技术,在此基础上,确定毕业论文主题、准备开题报告、写作学位论文并完成答辩。随着当代法学越来越规范、分工越来越细致,离开了必要的学术训练,基本上也不可能在学术上作出创造性的贡献。