新时期档案工作者应具备的素质

阐述档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和，包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

关于提高人事档案管理人员素质之我见

人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面情况,并以个人为单位归档保存的原始记录。干部人事档案管理工作是干部人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是考察人才的必要手段之一。     

台湾地区档案教育述评

文章较系统地介绍了台湾地区近60年来档案教育情况,分别对档案管理人员的在职教育培训、档案专业学校教育和档案教育教材论著及其特点进行了分析研究。     

加强档案基础工作 促进档案管理现代化

档案管理工作必须紧跟时代的步伐,不断推进管理现代化水平。从目前看,我国的档案管理基础比较差,存在着案卷标题不规范、组卷混乱等问题,不能适应时代的要求。加强档案工作,提高档案管理现代化水平,必须实行标准化、规范化、数字化的工作程序与方法。     

房产测绘档案管理初探

房产测绘是测绘专业中的一个分支,具有很强的专业特点。房产测绘成果是房地产管理部门进行房地产管理的最原始资料和最基础图件。做好房产测绘档案管理工作,对于保障房地产管理部门的规范管理、维护产权人的合法权益以及对房产测绘部门自身的发展都有着积极和重大的意义。一、房产测绘档案的内容和特点1、房产基础测绘的档案内容主要包括:技术设计书、控制点成果、房产分幅图、分丘图、质检报告、房产调查簿册等;房产项目测绘档案内容主要包括测绘委托书、房屋竣工图、建设工程规划许可证、房屋分层分户平面图、房屋建筑面积分摊说明、房屋…     

人事档案社会化管理模式探讨

人事档案社会化管理就是人事档案管理工作面向社会，由社会化管理机构承担人事档案管理职责，对其进行专业化、现代化、科学化、集约化管理，在法律允许的范围内，最大限度地开放、开发人事档案信息资源，为社会各方面提供利用服务的工作。简而言之，就是由社会履行人事档案管理职责，满足各方面的需要。人事档案社会化管理不是对过去人事档案管理模式的全盘否定，而是借鉴以往流动人员社会化管理经验，发展、创新而来的一种管理模式。     

声像档案电子信息化管理的思考

在办公自动化、无纸化发展的今天,档案的生成方式发生了很大的变化,相应地,档案管理也不能停留在传统的实体管理方式上。尤其是声像档案这种特殊的档案类型,较易因保存不当或时间流逝而失真,如果能够借用现代科学手段,将声像档案的管理电子信息化,那电视台声像档案管理工作肯定会越做越好,最终实现规范化、科学化和高效率化。     

对民营企业档案工作的思考

随着民营企业的迅猛发展,真实记录和反映民营企业发展历史的档案资料已显得极其重要。本文针对目前民营企业的档案工作如何开展,提出了几点思考,分析了民营企业档案工作的现状,指出了存在的问题,提出了发展的思路:加强宣传、统筹规划、分类指导、因企制宜、积极引导、强化培训,旨在促进民营企业档案工作的顺利开展。     

浅论档案检索现代化

档案检索现代化是档案管理现代化的核心内容,检索现代化程度是档案工作现代化水平的主要标志之一.在档案检索现代化的发展进程中,关于为什么要实现档案检索现代化,档案检索现代化的主要内容以及实现档案检索现代化的途径等,都是需要认真探讨和解决的新问题.     

高校档案信息化管理

本文从高校档案信息化建设现状出发,分析了当前档案信息化管理的不足和原因,并提出一些构想,希望能够促进我国高校档案信息的建设和发展.