青年职业道德现状的思考及对策

职业道德，从其内涵意义上讲，是指从事一定职业 人们在其特定的工作或劳动中所应遵循的带有职业特征的道德规范，它的基本要求是：热爱本职工作，忠于职守，把本职工作同实现共同理想和最高理想联系起来，全心全意为人民服务，刻苦学习科学文化知识，对业务，技术精益求精，说到底就是一个做人与做什么人的问题，多年来，我们始终没有放松对青年职工的思想道德，理想信念，形势任务等方面的教育，但社会上存在的一些负面因素对青年的影响也不能低估，它直接反映在青年职工的职业行为上，导致讲物质的多了，讲精神的少了，讲实惠的我了，讲奉献的少了，另外，改革不配套，法制不健全，社会分配不公平等现象，也造成一部分青年产生种种困惑和信仰淡漠，这就告诉我们，在当前情况下，正确认识青年职工职业道德现状，重视职工的职业道德教育十分必要。     

大连开发区地税局“党员纳税流动服务车”开进社区

日前，大连经济技术开发区地方税务局，为了深入开展党员创先争优活动，进一步提升党员的先进性和税法宣传力度，向建党90周年献礼，     

“90后”的座右铭

《中国青年报》上刊登了90后的10条座右铭,让人眼前一亮。90后是指1990年至1999年出生的青少年,最大的21岁,最小的只有12岁。他们中的绝大多数,都还生活在校园里。可谓初生牛犊,乳臭未干。可看他们的这些右铭,却似乎个个都久经沙场,成竹在胸。     

网上青年自组织影响下的大学生管理策略研究

信息化时代,大学生参与网上青年自组织的规模日益发展壮大,这些虚拟组织在发挥积极作用的同时,也产生了消极的负面冲击,给高校思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战。本文在调查问卷的基础上,总结了大学生参与网上自组织的特点,剖析了其对大学生的积极与消极影响,在此基础上,提出了网上青年自组织影响下的大学生管理策略。     

立身靠什么

春节前，一位青年同志悄悄问一位老同志：“过节一定要给单位领导送礼吗？”老同志一怔：“嗯？我工作几十年，从没给哪位领导送过礼!”青年同志纳闷：“您真不知道？咱单位有些人每年春节都给领导送礼。”老同志摇摇头。青年同志半开玩笑地说：“怪不得您的仕途不够顺呢!”他告诉老同志：自己心里很矛盾，作为一名要求入党的青年，本不该沾那些庸俗的事，可又怕领导在乎，日后真给“小鞋”穿。还说，我就是想在30岁前把基础打好，也叫立身吧。     

青年志愿者的行动领域与管理路径——以上海为例

在分析上海市青年志愿者行动现状的基础上，我们对上海市青年志愿者行动进行了反恩，提出青年志愿者行动要处理好政府与社会、大型志愿活动与日常志愿服务、低端服务和高端服务、激励和监督之间的关系。     

袁翰青与新中国科普工作

袁翰青是一位有国际声望的科学家。他青年时期抱着科学救国思想，在1925年考取了清华学堂的化学系，1929年毕业留学美国加州理工学院和伊利诺大学，到了美国之后，他在美国著名化学家亚当斯教授的指导下，从事立体有机化学的研究。1932年，他在研究中发现联苯衍生物的变旋作用，对立体化学的发展作出了重要贡献，因而获得伊利诺大学哲学博士学位，并留校任教。     

血脉亲情 黔台相连——记全国台联2009年台胞青年千人夏令营贵州分营

“冰丝带雨悬霄汉，几千年晒未干，露华凉人怯衣单．似白虹饮涧，玉龙下山，睛雪飞滩．”林佩华张开双臂．任茫茫水雾洗涤着脸庞和衣衫高声吟诵着古人描写瀑布的曲词．来自台湾淡江大学中文系的林佩华说看到气势如虹的黄果树瀑布思接千载浮想联翩心情真的很激动．     

建立健全城乡一体党员动态管理机制

党的十七大报告提出,加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制。如何推进城乡党建一体化、建立党员动态管理机制,已成为新时期加强基层党组织建设的重要课题之一。     

渗透式德育:青年人才思想素质培养的关键

"十二五"时期正值社会转型期,各种思潮激烈碰撞,培养思想素质过硬的人才势必面临很多前所未有的尴尬与困境。面对时代的挑战,传统的德育方式显得力不从心,我们应当构建起渗透式德育之网,以应对时代的需要。