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81.
企业知识管理模式探析 总被引:3,自引:0,他引:3
随着知识经济时代的到来 ,传统工业经济的资本管理模式正在向知识管理模式转变 ,本文着重探讨了改革传统管理模式的缘由 ,知识管理模式的内涵、原则、引入步骤。 相似文献
82.
使命管理——管理发展的新理念 总被引:2,自引:0,他引:2
本文对使命管理这个新理念作了简要的介绍 ,阐述了使命管理的含义 ,使命管理下的组织任务、管理者 ,并对加入WTO和迎面而来的知识经济带来的挑战提出了一些对策。 相似文献
83.
84.
知识经济时代:行政管理的变革趋势 总被引:2,自引:0,他引:2
吴瑞坚 《云南行政学院学报》2000,(4):33-36
知识经济时代的到来,必将导致管理领域发生重大变革,行政管理也不例外.为了适应这一变革需要,传统的科层制行政组织必将向扁平的学习型组织转变;树立发展型的行政理念、实行"软"管理为主的行政管理方式亦是大势所趋.此外,知识经济时代网络化已对行政决策产生影响.而最关键的是政府必须重新审视自己的职能. 相似文献
85.
86.
87.
Small as it is, Pingyao is more often than not mentioned by people with blue eyes, blond hairs and strong noses as Pingyao has become the haunt of foreigners. “Going out” and “Coming in” are the two “wings” of reform and opening, with either of which missing, it is impossible to fly. Now the people of Pingyao, a people of a magnanimous character and open mind, have flung open the city gate, welcoming photographers from all corners of the world and receiving their cultural achievement. At the same time these visiting photographers or exhibitors will bring their work out to the world and subsequently bring Pingyao and its fame to the outside world. 相似文献
88.
人类已经进入了知识经济时代,知识经济时代呼唤知识管理.知识管理是知识经济条件下各种社会组织在管理上面临的第一场重要变革.观念变革始终是经济、社会变革的先行条件和根本保证,有效的知识管理实践依赖于对知识特性--知识的"人"性--的准确把握. 相似文献
89.
刘晴 《中国劳动关系学院学报》2003,17(6):35-41
基于对企业未来发展的考虑,即使是私营企业内部也开始关注"外人莫入"的危害,并且也有希望改变现状、输入"外人"的要求.虽然由于种种原因,不少企业主一时还无法完全将意识中的东西顺利地付诸实践,但是,随着企业发展的客观需要,"外人"会不断加入家族企业.随着"外人"的不断增加,其要求参与企业管理和利益分配的呼声也会越来越高,企业的管理权必然不断地"外流"或"下放",最终促成企业将民主管理视作"最后的解决方案". 相似文献