深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动突出公道正派坚持原则

去年以来,各级组织部门紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍,把"讲党性、重品行、作表率"活动融入创先争优活动,采取有力措施,推动组织部门自身建设进一步加强.     

一个基层组工干部参与村“两委”换届的体会

今年农村"两委"又要换届,作为一名组织科科长,负责全市农村"两委"换届的组织协调工作。最近一段时间,我们组织人员进行了一次大规模的调研,谋划此次换届的具体方     

“安、专、迷”是一把钥匙

4月初，涂红刚同志先进事迹报告会在武昌举行。省委书记李鸿忠在报告会后说．涂红刚作为一名普通的基层组工干部，他的先进事迹于细微处见精神，在平凡中见伟大，特别是他“安心本职、专注工作、迷恋事业”的敬业精神，非常值得广大党员干部认真学习。     

组工干部必须增强“五种意识”

2011年是“十二五”规划的开局之年，是市县乡党委集中换届之年，是深化创先争优活动的关键之年，是中国共产党成立90周年。我们国家正处在重要的发展机遇期，同时也处在各种矛盾叠加期。在这样一个特殊时期，做好组织工作，为党的大局发挥组织保证作用是组工干部的应尽职责。     

光荣的事业无悔的追求

不知不觉中,在组织部门工作已经五年多了.回想这些年的成长历程,使我更加深刻地了解了组织部门和组工干部.我的思想仿佛经历了春雨的洗礼,更加纯净;我的精神如同经受了熔炉的冶炼,日益坚强.特别是初进组织部时在思想、工作上经历的磨练,仍令我激动万分,久久回味.     

新形势下如何加强组织部门自身建设

坚持不懈地把社会主义核心价值体系建设作为首要任务,抓好思想政治建设,不断提高组工干部的思想政治水平。一是紧密联系实际,强化理论学习,提高组工干部的理论修养。组工干部必须时刻将学习放在突出的位置,努力把组织部门建设成为学习型机关,把组工干部     

讲党性要防止五种现象

党性是一个政党组织特有的品质属性。讲党性历来是组工干部最鲜明的特征。     

坚持公道正派选人用人

组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。面对选人用人中这样那样的干扰，组工干部必须坚定信心，保持应有的政治定力，以科学的方法为指导，破解难题，提高组织工作的公信度。     

伯乐相马+赛场选马——孝义市委组织部全面推行内设机构竞争上岗

围绕进一步深化组织部门自身干部人事制度改革,孝义市委组织部在内设机构中全面推行竞争上岗,采取"伯乐相马"、"赛场选马"相结合的办法,培育选拔了一批想干事也能干事的务实服务型干部,社会反响良好。伯乐相马,配强关键岗位。对部分专业性强、保密要求较高和需要一定工作经验的关键岗位,采取"伯乐相马"的办法选优配强。一是排查岗位风险点,确定关键岗位。部机关内设机构及每名组工干部分别列出岗位风险点,在本机关内公示公开。参照风险等级和风险内容,确定关键岗位,纳入重点管理监督范畴。二是机关内民主推荐,确定适岗人员。明确年龄、实绩、专业、工作经验等     

讲党性是组工干部的生命线

党性是共产党员的先进性和纯洁性的集中体现，是党员的立身之本。做党性最强的干部，既是中央对组工干部的一贯要求，也是组织部门的优秀传统，更是组织部门和组工干部履职尽责的重要保证。当前，安徽组织系统正按照中组部的统一部署，以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，以拓展“三走进三服务”活动为抓手，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，教育组工干部讲政治、顾大局、守纪律，努力做党性最强的干部。