公安机关行政执行的改革

公安机关应从体制上将行政决策和行政执行分开 ,建立和完善公安执行程序 ,规范执行行为。应遵循政府活动透明原则 ,实行公安执行程序和方法的公开化。同时 ,对公安执行进行科学的操作设计 ,建立符合公安执行特点的职位分类制度和绩效评价制度。     

论现代公安信息管理课程体系的改革

世纪之交，信息化的浪潮正在席卷全球；并逐步上升为推动各国经济和社会全面发展的关键因素，成为人类进步的标志。近几年来，我国公安工作现代化、信息化也得到了长足的发展，计算机技术、通信技术、数据库技术和网络技术等已在公安机关广泛运用，特别是全国犯罪信息中心 ＣＣＩＣ的建立和运行，公安部建设信息、通讯系统的“金盾工程”正式启动，更是加快了我国公安信息化的进程。但是，我国公安信息化面临一个重大的问题，即公安信息管理人才匮乏，而培养人才的重要基地——公安院校，目前开设的公安信息课程体系还停留在传统的各类信息…     

论信息化环境下的公安档案管理

信息化环境使公安档案管理形成一种全时空、立体化的新格局,公安档案及其管理功能发生新的变化,给公安档案管理工作提出了观念、设备、开发利用、保密防伪、规章制度、咨询服务、人才培养等多方面的新课题。     

社会心理学视野下的警察职业生涯

在警察队伍管理及教育训练工作中运用职业生涯发展理论具有积极意义。从社会学的宏观角度以及心理学的微观角度,描述警察职业生涯发展的涵义、影响警察职业生涯发展的因素以及警察职业生涯不同阶段的特点,对于有针对性地做好警察教育训练工作,有效地培育警营文化,激励警察的工作积极性,具有十分重要的意义。     

公安信息网络建设研究

公安信息网络功能作用体现在：有助于公安信息资源的开发利用，实现资源共享，能适应公安机关开放式、全方位的信息需求，具有公安信息增值效应，可以更好地为公安部门各级用户服务。公安信息网络的规划建设要做到：从整体规划，分级实施；软硬兼施，系统集成；加强基础，重点突破；以法治网，保证安全；提高素质，培养人才等。     

论公安执法实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一

公安执法力求实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一，是践行社会主义法治理念，构建社会主义和谐社会的基本要求。我们分析公安执法实践中“三个效果”不一致的种种成因，要正确理解在执法中实现“三个效果”有机统一的重要意义，以科学发展观为指导践行“三个至上”的理念，加强公安执法规范化建设，坚持以人为本，运用理性、文明的执法方式，提高正确处理法律和政策的关系的水平，不断提高公安民警的政治素养和执法水平，从而实现公安执法法律效果和政治效果、社会效果的一致性。     

论巡警目标管理

巡警是我国人民警察的新警种,是一支跨专业、跨区域的综合执法力量。要使巡警成为一支政治可靠、作风过硬、业务熟练、形象良好、震慑敌人、群众欢迎的队伍,一支能适应社会主义现代化建设需要、进行社会治安综合防范和动态管理的队伍,就必须加强队伍管理。本文就目标管理在巡警工作中的     

警察人力资源开发管理的理念与趋势

人力资源理论研究起源于20世纪60年代,由于其具有重要的实用价值,逐渐地为人们所接受和应用。目前已成为一个重要的理论为人们所重视和研究。我国以前一直沿用传统的人事管理模式,真正当代意义上的人力资源开发与管理才起步几年。而警察人力资源管理从严格意义上讲更是刚刚起步。我们无论在理论上还是在实践上都欠缺甚多。随着我国社会改革发展和公安工作现代化的加速,警察人力资源及其开发管理的重要性日益凸现。公安机关长期沿用的传统的人事管理模式早已不能适应发展形势的需要,建立先进的警察人力资源开发管理模式迫在眉睫。因此,亟须树…     

论保障警察正当执法权益

我国警察在执法过程中,正当执法权益受侵害的现象日趋严重,从表面上看受到侵害的只是民警个人,但实质上侵害活动是对国家法律以及国家执法权威的挑衅。当前侵害警察正当执法权益的行为的成因是复杂的,主要表现为法律保障不力、舆论的误导、执法环境的缺陷和非警务活动的影响等多个方面,因此必须采取切实可行的措施保障警察的正当执法权益。     

论公安执法实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一

公安执法力求实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一，是践行社会主义法治理念，构建社会主义和谐社会的基本要求。我们分析公安执法实践中“三个效果”不一致的种种成因，要正确理解在执法中实现“三个效果”有机统一的重要意义，以科学发展观为指导践行“三个至上”的理念，加强公安执法规范化建设，坚持以人为本，运用理性、文明的执法方式，提高正确处理法律和政策的关系的水平，不断提高公安民警的政治素养和执法水平，从而实现公安执法法律效果和政治效果、社会效果的一致性。