“中国妇女与发展”研讨班观点综述

最近,天津师范大学妇女研究中心和政法系联合举办了“中国妇女与发展——地位、健康、就业研讨班”。来自国内外的专家学者、妇女工作者和妇女问题热心者100余人参加了研讨活动。现将主要观点如下: 一、关于妇女地位问题     

中国妇女的就业趋势

中国妇女的就业趋势刘伯红８０年代中后期，当中国的经济体制改革触及到个业内部经营机制和劳动制度时，社会上曾发生了一场“关于妇女回家”的讨论。反观８０年代末期和９０年代初期中国妇女就业走过的实际路程，便可看出，现实同那场讨论中一些人的预测有多大的区别。妇...     

中国社会转型期的女职工劳动保护

中国正在进行社会主义市场经济的改革,在经济全球化和市场的共同作用下,中国女职工就业权利和劳动保护受到空前的冲击和挑战。一方面,大量出现女职工劳动保护不足的问题;另一方面,又存在女职工过度保护的问题;此外,还存在由于政府不再承担公共服务责任和监管力度弱化而出现的越提倡保护、对女职工就业越不利的复杂局面。本文参照全球化和对自由主义经济批判的框架,从国际劳工标准、社会性别平等和政府责任等角度,对上述现象进行了分析,探讨了《女职工劳动保护条例》修改中的基本原则和修改导向,并提出相关政策建议。     

中国经济转型中的性别平等

到2015年底,联合国"千年发展目标"的执行即将到期。从就业机会、收入和无酬劳动3个方面,对中国经济转型中的性别差异及其发展趋势做初步分析,探讨由此带来的多方面影响,并提出在经济社会发展中推进性别平等和社会公正的政策建议,对制定新的"千年发展目标",探讨公平概念和政策,以缩小发展中实际存在的差距和不平等现象,具有重要价值。     

特殊保护势在必行,平等发展更需坚持——女职工劳动保护的国际趋势

一、保护性立法是实现劳动世界性别平等的一种惯例 女性和男性应有平等的工作机会,在就业中享有同等待遇,是联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》的重要内容,也是国际劳工组织的主要原则和标准,而保护性立法是实现上述人权目标的重要手段。     

为子孙后代创造一个更加美好的世界--亚太地区"北京+10"妇女非政府组织论坛综述

作为联合国提高妇女地位委员会启动的“北京 10”进程的一个重要组成部分,亚太地区“北京 10”妇女非政府组织论坛于2004年6月30日至7月3日在泰国曼谷萨拉亚(Salaya)的玛海都大学(MahidolUniversity)召开,来自亚太地区35个国家的800余名代表(中国大陆有20多位代表②)、联合国亚     

为东北亚地区的性别平等事业作出贡献--"东北亚妇女领导人会议"在汉城召开

2001年5月7-9日,"东北亚妇女领导人会议"在韩国首都汉城召开.参加会议的中、韩、日三国都派出了强大阵容:中国由全国人大副委员长、全国妇联主席彭佩云率团;韩国由妇女部部长韩明淑领衔,总统夫人李姬镐参加了主要活动;日本由前首相夫人三木睦子带领.此外,汉城各界的妇女代表100多人参加了研讨.会议的议题是:妇女在性别主流化中的作用;妇女在维护东北亚和平中的作用;东北亚妇女合作的前景与任务.     

“首届女性文化研讨会”观点综述

由中国妇女报和首钢文化与发展研究所联合举办的“首届女性文化研讨会”于2月28日至3月2日在北京举行。来自13个省市的150多位专家学者、妇女工作者及社会有关人士,就女性文化的一系列重要问题展开了热烈的研讨。现将主要观点综述如下: 一、关于女性文化的概念 一种观点认为,女性文化是指女性意识、观念以及反映女性意识、心理的文学、艺术、     

我国婚姻家庭发展的主要趋势

建国以来,随着社会主义制度的建立和社会主义现代化建设的日益深入,特别是社会主义商品经济的发展,我国的婚姻家庭出现了一系列深刻变化。其主要趋势是: 一、妇女在家庭中地位提高,婚姻双方条件日趋接近,家庭中一切成员平等 妇女在家庭中地位的提高,是妇女社会地位提高的直接结果:在政治上,法律规定并     

联合国消除对妇女歧视委员会第36次会议简述

联合国消除对妇女歧视委员会(以下简称“消歧委员会”)第36届会议于2006年8月7-25日在纽约联合国总部召开,会议审查了包括中国、丹麦、古巴、民主刚果、智利、墨西哥、菲律宾、摩尔多瓦、乌兹别克斯坦、捷克、格鲁吉亚、牙买加、毛里求斯、佛得角、加纳在内的15个国家执行《消除对妇女一切形式歧视公约》(以下简称《消歧公约》)的报告。被审查各国的政府代表团参加了会议,中国政府派出以国务院妇女儿童工作委员会常务副主任黄晴宜为团长,包括香港特别行政区和澳门特别行政区政府在内的政府代表团;根据《消歧公约》的审查机制,大多数被审查国…