迷惘、保守与右倾

如果日本政府有诚意有决心与中国相处,不论任何问题,对于两国来说,都不是不能克服的障碍。2012年,对日本来说是迷惘的一年。去年3·11大地震后,日本面临一个选择,即"复原"还是"复兴"。现在看来,无论哪方面都没做好。没做好的原因,在于政治。美国一位著名政治学者说过,"政治就是价值的权威性分配"。日本现在的政治框架,是战后经济高速增长时期确立的,整个价值分配倾向老年人。但是,目前日本老龄化速度加快,截至今年9月,65岁以上老人突破3000万。     

猫疱疹病毒ERA-LFD检测技术的建立与应用

为建立一种快速检测猫疱疹病毒(FHV)的酶促恒温扩增-横向流动试纸条(ERA-LFD)方法,根据GenBank上FHV TK基因保守区域序列,设计多对ERA特异性引物用于筛选最佳引物对及探针,以现场快速检测FHV.灵敏性试验表明,该方法的检测限为7.86×101 copies/μL,比普通PCR的检测下限高10倍,与实...     

日本选举走向鹰派竞争

大选后的日本,可能将诞生一个战后最"右"的政权。在日本,12月又称为"师走",原意为年末僧侣佛事繁忙,不停奔走,后人们扩大解释,"师走"意味着一年中最繁忙的季节。日前,野田宣布解散众院重新选举,并于12月16日投票开票。大选,让繁忙的"师走",又添了一项内容。这次大选,是对三年来民主党政治的一次清算,同时也是日本国民...     

如此读研还有价值吗

与中国学生相比,日本学生对读研十分慎重。"没有中国学生,整个日本大学的研究生教育就难以为继。"早稻田大学一位教授如是说。事实也的确如此,中国学生,现已成为日本各大学研究生院中最大的主顾。不论东京还是偏远地区大学,来自中国的     

在华法企人力资源跨文化管理探究

法国企业进驻中国已有三十个年头，从最初尝试性合作到如今生产销售的大融合，法企不断探索在华生存的最佳模式。经济全球化背景下，文化的多元化使市场环境产生差异。民族文化不同造成的矛盾与阻碍在企业内部和外部市场中同时存在。人才成为科技之后的核心竞争力。适应中国市场的人力资源管理模式，能帮助企业揽得更多人才，提升企业的竞争力。本文分析不同法企在中国人力资源管理模式调整的方式，探索法企在华人力资源跨文化管理的有效措施。     

鄂尔多斯市东胜区 “四管齐下”促非公企业党建提质增效

<正>近年来,东胜区紧扣扩大覆盖、强化保障、创建活动三大重点,上下联动、齐抓共管,全面提高非公企业党建工作的质量和水平。一是完善政治引领,扩大党的工作有效覆盖。推进东胜区非公经济组织和社会组织党工委实体化、规范化运行,健全"一委四办"的机构设置,形成抓工作合力。二是优化组织建设,扩大党的组织有形覆盖。依托东胜区"智慧党建"综合业务平台,完成534个非公企业标准化管理统计分析信息     

中国已无退让空间

从日本国内政治状况看,既有对华"毅然对决"的极端民族主义势力,也存在亚洲协调派的潜流。今日的中日关系,已进入一个当今世界少有的复杂时期。一方面,世界上第二、第三大经济体保持着密切的经济技术交流、人员往来;同时,两国之间国民互信、政治互信却日益丧失。今年4月以来石原慎太郎在美国宣布"购买"钓鱼岛后,中日两国关系更加对立...